Förvaltningschefen om rektorskaoset

Eva Martinsson, förvaltningschef, anser att situationen på Tallbackaskolan är allvarlig och att det kommer att ske förändringar i rektorsrollen.

Rektorkaos. Under den senaste tre åren har Tallbackaskolan haft sex rektorer på grund av hög arbetsbelastning.

Rektorkaos. Under den senaste tre åren har Tallbackaskolan haft sex rektorer på grund av hög arbetsbelastning.

Foto: Marie Ridderström

Gällivare2017-07-31 19:37

Kommunen är färdig med rekryteringen av en ny rektor till Tallbackaskolan och det kommer att ske förändringar i de olika ansvarsområdena. En av rektorerna kommer att ansvarar för årskurs 1-3 och den andra som ansvarar för årskurs 4-9. Tidigare har man haft en rektor som ansvarat för årskurs 1-6 och en som ansvarat för årskurs 7-9.

– Det som händer när det saknas rektorer under en längre tid är att utvecklingsarbetet stannar. Fortsätter rektorsbytena under en längre tid kan det bli allvarligt. Som tur är så har vi haft en stabil personalgrupp bland lärarna med hög kompetens vilket har gjort att situationen inte har förvärrats, säger Eva Martinsson.

I kommunen börjar många lärare att närma sig pensionsåldern och det kommer att behövas en stor rekrytering för att locka lärare till kommunen, tror du att nya lärare kommer att välja en skola som har problem med arbetsmiljön?

– Jag tror inte att ryktet har förändrats så pass mycket under tiden. Det är såklart allvarligt att det har bytts många rektorer under kort tid men i och med att lärargruppen har varit stabil så har skolan fortfarande ett gott rykte.

2011 påbörjade kommunen en omstrukturering av skolverksamheten i kommunen. Omstruktureringen har lett fram till att det bara kommer att finnas en högstadieskola och de övriga skolorna blir 1-6 verksamhet. Samhällsomvandlingen gör att kommunen har stora möjligheter att satsa på skolan. Då det finns mer pengar till upprusting av lokaler än i många andra mindre kommuner. Eva Martinsson anser att en upprustning av lokaler kan locka fler lärare till kommunen.

De nytillträdda rektorerna har möjlighet att ta del av kommunens mentorsverksamhet för nya rektorer.

– Det är ett sätt att stabilisera rektorsrollen på skolan. Mentorsverksamheten gör att nya rektorer får stöd från en äldre rektor som jobbat inom yrket en längre tid. Det underlättar prioriteringsarbetet och skapar klarare riktlinjer för vilka arbetsuppgifter som en rektor ska göra och vad den administrativa personalen ska göra.

Eva Martinsson välkomnar Karl-Erik Taivalsaaris (V) uttalande om att Barn-, utbildning,- och kulturnämnden kan tänka sig att skjuta till mer pengar till verksamheten.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om