Det är Marina Eriksson (M) och Katinka S Apelqvist (V) som inkommit med en motion angående rekrytering av personal till Gällivare kommun. Med anledning av Lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk, och att förvaltningsmyndigheten ska verka för att det finns tillgång till personal som behärskar efterfrågade minoritetsspråk, föreslår dem att Gällivare kommun i all sin rekrytering och annonsering betonar att kunskaper i minoritetsspråk är meriterande.
– Det är ju så att Lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk har förstärkts lite grann, och där innebär det att förvaltningen skall verka för att det finns tillgång till personal som behärskar de här språken, säger Marina Eriksson (M).
De anser att kommunen aktivt ska beakta behovet av personal som behärskar minoritetsspråken och att det ska framgå i rekryteringen av personal.
– Det vi har skrivit är att när man annonserar ut tjänster exempelvis att man har med att kunskaper i minoritetsspråk är en merit. För vi behöver det både i förvaltningen och ute på boenden, eftersom vi är en förvaltningskommun för de här tre minoritetsspråken, säger Marina Eriksson.
– Man har ju rätt att använda det egna språket inom ett förvaltningsområde.