Enligt en utredning från Försäkringskassans personalansvarsnämnd har en försäkringshandläggare vid Försäkringskassan i Gällivare under en lång tid vägrat att följa gällande regler på sin arbetsplats.
Trots flertalet påpekanden om att beteendet inte är acceptabelt fortsatte handläggaren dessutom att ignorera upprättade handlingsplaner och överenskommelser. Det kombinerat med en hög grad av olovlig frånvaro har, enligt personalansvarsnämnden, negativt påverkat arbetsmiljön, kunderna och handläggarens medarbetare.
En rad insatser, däribland kontakter med företagshälsovården och samtal mellan arbetsgivaren och försäkringshandläggaren, har gjorts för att komma till rätta med situationen men trots det har problemen fortsatt.
Omplacering inte aktuell
Det har därför konstaterats att handläggaren inte har uppfyllt sina skyldigheter enligt anställningsavtalet och att fortsatta insatser från arbetsgivaren inte heller tros bli särskilt framgångsrika. Eftersom problemen inte heller kan kopplas direkt till handläggarens arbetsuppgifter utan omfattar beteendet i stort är heller inte en omplacering till en tjänst med andra uppgifter aktuell. Därför har personalansvarsnämnden nu beslutat att förutsättningarna för att säga upp handläggaren på grund av personliga skäl är uppfyllda.