Förhandlingar om gruvlöner avbrutna

Gruvfacken svar på LKAB:s förhållningsätt blev att upplösa alla partsammansatta organ. ? Det är rent bedrövligt. Vi kan inte godta en sådan attityd att ju bättre företaget går ju frostigare blir relationerna. Nu ligger bollen hos företaget. Vårt utgångsläge var ett bra lokalt avtal men vi har mötts av av ren nonchalans. Det ligger nära till hands att koppla det här till den nya regeringen. Man försämrar för andra och skor sig själva, säger Tomas Nilsson. Enligt gruvfacken är LKAB:s nyvunna position som vinstrikt företag ett resultat av de anställdas arbete. ? Prisökningen på våra medlemmar arbete är det som lett till företagets gynnsamma position men man är inte beredd betala för våra medlemmars kunskaper, säger Tomas Nilsson. Men LKAB ser inte torsdagens strandning som någon löneutvecklingsmässig slutpunkt. ? Vi kommer att vilja jobba vidare med att se över det lönesystem vi har. Det är natruligtvis så att vi måste ha konkurrenskraftiga lönesystem som premierar konkurrenkraft och lönsamhet och produktivitet. Vi är villiga att sätta oss ned och se över det lönesystem vi har och om det finns möjligheter att utveckla det och det är naturligtvis bra både för oss och medarbetarna, säger Mats Pettersson, LKAB:s personalchef. Han beklagar fackets avtalsuppsägningar. ? Det är naturligtvis aldrig bra. Företaget är aldrig starkare än det samarbete vi har och det är klart att det är olyckligt att säga upp partssammansatt arbete inom helt andra områden än det löneförhandlingarna handlar om. Det är klart att det är en markering från deras sida som jag naturligtvis inte är nöjd med att det inträffar.