Krisen vid akuten i Gällivare har pågått länge och handlar till stor del om bristen på personal. Inför sommaren beskrev sjuksköterskorna bemanningen som ”katastrofal” i ett öppet brev.
Problemen ska ha varit kända sedan i mars. Region Norrbotten presenterade ett sommarschema som innebar 12,5-timmars arbetsdagar med kraftigt reducerad bemanning. Efter sommaren har läget inte förbättrats vilket fick majoriteten av sjuksköterskorna att säga upp sig.
– Vi för en dialog med dem, men jag har inga ytterligare kommentarer, säger Mattias Josefsson, avdelningschef för akutmottagningen efter måndagens möte.
Erik Kalander, Vårdförbundet, deltog på mötet som ett stöd för medlemmarna som förde sin egen talan. Han konstaterar att det är bråttom för regionen att lösa situationen då de första slutar i december om situationen inte lösts.
– De som sagt upp sig har fört fram några tankar om vad som krävs för att de ska stanna kvar. En av punkterna, om organisation och styrning, har det resonerats om i dag. Personalen har även velat diskutera ersättningsnivåerna. Jag vill inte gå in närmare på vad sin sades, det tycker jag arbetsgivaren får göra men här dialogerna borde ha börjat för länge sedan. Arbetsgivaren har fått signaler om problemen långt tidigare och det är inte mycket tid kvar för att hinna lösa detta. Det återstår att se om arbetsgivaren hinner uppfylla kraven för att de ska stanna kvar.