Chefsprotest mot LKAB
Ledarfacket vid LKAB har fått nog och lägger ned den fackliga verksamheten i protest. - Vi har negligerats av företaget i många år, säger en lokal representant.
- Delvis är det vårt eget fel genom att vi inte tidigare har ifrågasatt att arbetsgivaren i princip dikterat sina villkor för oss i flera år. Nu finner vi oss inte i det längre. Vi tolkar det som att vi inte behövs och behövs vi inte behövs inte heller vårt fackliga arbete, säger en lokal Ledarföreträdare.De 250 Ledarmedlemmarna berör de så kallade första och andra linjens chefer vid gruvföretaget.Enligt klubbordförande efterlevs inte Ledarnas avtal, Ledaravtalet. Avtalet bygger på idén om att företaget och cheferna förhandlar lokalt och individuellt om lön i en löneprocess. - Lönen ska sättas i en dialog med närmaste chef och ska vara kopplad till prestation och resultat. Det är oroväckande att LKAB inte ser möjligheterna i Ledaravtalet att stödja och motivera sina chefer, säger Leif Nordin, avtalsansvarig på Ledarna.Den fackliga aktionen från Ledarna riskerar nu hota gruvföretagets kompetensförsörjning.Och även avseende den finns skarp kritik.Ledarna uteslöts
- När man åkte ned till Globen i Stockholm för att rekrytera chefspersonal fanns inga av våra företrädare med. I stället hade bolaget skickat ned några som man väl tyckte var bra talare. Men den viktiga diskussionen om hur vi jobbar på företaget och hur den interna dialogen förs, det som är så viktigt och förtroendebyggande i rekryteringssammanhang, det berördes inte alls, säger en lokal Ledarföreträdare som också menar att traditionella lojalitetsförhållanden emellan gruvföretaget och ledarnas medlemmar nu också hotas.Med Ledarnas beslut tvingas nu gruvföretaget att föra en fortsatt facklig dialog, avseende berörda chefer, på central facklig nivå.
Så jobbar vi med nyheter