Bra fart på nystartsjobb

Regeringens arbetsmarknadspolitik har fått en hyfsad start i Gällivare.
Efter en månad har 13 långtidsarbetslösa ett nystartsjobb.
- Vi tycker det är bra med tanke på den korta tiden, säger Staffan Winsa, arbetsförmedlingschef.
Men allt färre erbjuds arbetspraktik.

GÄLLIVARE2007-02-21 06:00
Siffran 13 kommer från den senaste mätningen i måndags.
Med 13 etablerade nystartsjobb hamnar Gällivare på fjärde plats bland länets kommuner i det avseendet.
Bara Piteå, 18, Kalix, 18 och en av Luleås arbetsförmedlingskontor, 16, har fler.
Totalt har det skapats 99 nystartsjobb i länet som helhet sedan möjligheten infördes.
- Vi tycker det är bra med tanke på att vi bara har jobbat med att presentera det för företagen i en månads tid ungefär och det droppar in enskilda företag närmast dagligen för att prata om det här. Å andra sidan är det i princip det enda anställningsstödet vi kan erbjuda företagen i dag, säger Gällivares arbetsförmedlingschef Staffan Winsa.
De 13 nystartsjobben återfinns i brancherna service, tele och säljare, kontor och administration, it, restaurang samt byggsektor.
Kravet för en nystartsanställning är arbetslöshet, men även sjukskrivningsperiod godtas, under minst ett år. För anställning av ungdomar är kravet sex månader.
Arbetsgivaren belönas med att inte behöva betala arbetsgivaravgift under motsvarande tid.

Färre i åtgärder
Men regeringens arbetsmarknadspolitik har också en annan sida.
Halvering av arbetsförmedlingens klassiska åtgärdsmedel har lett till en 35-procentig minskning av antalet inskrivna i arbetsförmedlingens konjukturprogram i Gällivare.
I reella siffror, 192 färre än vid samma tid förra året.
I dagsläget finns 349 personer inskrivna i de olika konjukturprogrammen som i huvudsak innebär någon form av arbetsplatspraktik.
Allmänt åtgärdsprioriterade är funktionshindrade, utlandsfödda samt ungdomar.
Den kommande regeringspropositionen förväntas leda till en än tydligare prioritering av dessa grupper samt en markerad inriktning mot renodlade anställningsintroduktioner.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om