Av sex ämneslärare på Mariaskolan är endast två behöriga. Liselotte Augustsson, rektor på skolan, beskriver lärarbristen som ett stort problem de tvingas lägga väldigt mycket tid på.
– Bara att rekrytera tar ju tid. Det tar ytterligare tid att introducera nya vikarier varje termin och vi måste avsätta tid för handledarskap. Sedan vet ju alla som gått i skolan hur det är när man får en ny lärare, det tar tid för läraren att bygga upp en bra relation med alla elever och skapa trygghet, säger hon.
Liselotte Augustsson menar att rekryteringen rent generellt brukar vara problematisk men att de sista åren varit extra besvärliga.
– Vi har annonser ute året om, vi har varit på rekryteringsmässor och vi frågar bland bekanta eftersom vikariebristen ju är lika stor, säger hon.
Exakta anledningar till varför det är svårt att rekrytera tycker Liselotte Augustsson är svårt att spekulera i men lyfter fram bostadsbristen som en direkt orsak.
– Det kan bero på mycket, folk som hoppar av från utbildningarna och löneläget gentemot gruvorna som exempel. Men bostadsbristen vet jag är ett problem. Får vi behöriga sökanden söderifrån så har vi inga bostäder att erbjuda, säger hon.
Eva Alriksson, vice ordförande i barn-, utbildning- och kulturnämnden, menar att det utbildas för få lärare och att det länge varit allmän brist på lärare över hela landet. Samtidigt håller hon med om att Gällivares rådande bostadssituation ytterligare försvårar rekryteringen.
– Det är ingenting att sticka under stol med. När man rekryterar personal måste de ha någonstans att bo. Det går inte att lösa över natten men det är någonting vi jobbar stenhårt på. Alla parter bygger nu så det kommer finnas mycket bostäder här framöver samtidigt som vårt kommunala bostadsbolag har arbetsförtur, säger hon.
Det geografiska läget är en annan aspekt som Eva Alriksson tror kan missgynna Gällivare i rekryteringen.
– Vi ligger långt bort men vi har många andra fördelar och det gäller att visa hur attraktiva vi är. Sedan för vi en långtgående diskussion om att kunna utbilda sig och arbeta samtidigt, något jag personligen tror är det bästa alternativet. Inte minst för de som redan finns i vår verksamhet men saknar behörighet, säger hon.