Arbetsgivare samverkar om nyrekryteringar

40-talisternas frånträde från den lokala arbetsmarknaden, expanderande företag och branscher i utveckling, allt utmynnar i ett kraftigt ökat rekryteringsbehov inom ett flertal samhällsområden även i Gällivare nu och under det närmaste åren.Vad göra, är den fråga som både privata och offentliga arbetsgivare i Gällivare söker svar på.I tisdags samlades några arbetsgivarrepresentanter för att dels diskutera problematiken och möjliga åtgärder men också för att presentera ett försök att locka ny arbetskraft till orten - en värvningskampanj på juldagen riktad till julhelgens hemvändare.Totalredovisning
Med inledningstal av kommunalrådet Tommy Nyström, visning av filmen Nu är det hett i Gällivare, en utställning och rekryteringsförsök från 15 arbetsgivare på orten, ska hemvändare övertygas om både ortens förträfflighet och de lediga jobbens framtidsmöjligheter.Tisdagens diskussion hittade också sin gemensamma nämnare i ordet samverkan och ett konkret förslag på en gemensam rekryteringsresa till en vald ort eller plats i södra Sverige.- Det här är en av de avgörande framtidsfrågorna för Gällivare och lyckas vi med det här kan tillväxten fortsätta. Rekryteringsbehovet är stort men förslag på lösningar finns som att medföljande kan få jobb hos arbetsgivare med annan inriktning. Något väldigt konkret, samt att vi aktivt jobbar med frågan genom aktiva insatser som bevisligen får folk att flytta upp men då måste vi ha något att presentera. Det här gäller alla arbetsgivare, säger Kjell Åke Johansson, vd vid utvecklingsbolaget Expandum som hoppas på några hundra besökare vid juldagens rekryteringsträff i Gällivare.Samverkan nyckeln
Och samverkan är ett honnörsord i sammanhanget enligt Tony Ömal, företaget Nordic Education.- Ska vi lyckas måste vi det. Vi måste också söka nya grepp. Vi kan inte göra ingenting men det räcker inte med att vi gör som alla andra gör heller, säger han.Riktade rekryteringskampanjer ger resultat kan det växande företaget Metso Minerals intyga. En sådan till en grannkommun ledde till att sex nya medarbetare värvades. Men ännu fler behövs.- Vi har ungefär totalt 135 anställda i dag och siktar mot ungefär 200 anställda. Verksamheten växer hela tiden runt omkring. Vi tittar på eftermarknaden och jobbar med funktionsavtal med våra stora kunder LKAB och Boliden och det vi tittar på i samråd med kunderna är hur man utvecklar och blickar framåt, säger Bengt Arvola, representant för Metso Mineral.YIT i Gällivare tillhör också skaran expanderande företag.Bostäder
Nyrekryteringar skapar även ett ökat bostadsbehov och den knuten, förutsatt en kommande statisk eller positiv befolkningsutveckling, måste också lösas var arbetgivarrepresentanterna överens om i tisdags.Bland förslagen fanns bland annat företagsbyggda gästvillor och "smidigare" kommunala detaljplane- och bygglovsprocesser.