Reinfelts tankegångar kring ett framtida behov av höjd pensionsålder har retat upp gruvfacket.
- Anställda inom både den offentliga och privata sektorn, åtminstone inom industrin, sliter redan i dag livet ur sig i alltmer slimmade arbetsplatsorganisationer. Och det är inte många som når pensionsålder som helt friska ens i dag, säger Tomas Nilsson, Gruv 4:ans ordförande.
Långt yrkesliv motverkas
- Det absolut grundläggande är att garantera förhållanden på arbetsplatserna, under hela arbetslivet, så att man inte råkar ut för olyckor och arbetsskador. De förutsättningarna finns inte. Hur har man då mage att prata om att folk ska jobba fram till 75-årsdagen, fortsätter han och pekar på genomförda förändringar som i stället motverkar möjligheten till ett längre arbetsliv.
Tomas Nilsson anser att så länge samhället fortsätter producera arbetsskadade, så länge arbetsmiljöforskningens resurser sänks, så länge rehabiliteringen av arbetsskadade inte fungerar, så länge arbetsrotation inte fungerar på företagen och så länge människor inte har något arbeta, så länge ska diskussioner om högre pensionsålder inte föras.
- Vi måste också diskutera vad välfärd innebär och vad vi lägger i begreppet människovärdigt. Är det inte välfärd att ha ett någorlunda liv efter pensioneringen och är det inte människovärdigt att efter ett långt yrkesliv ha den rättigheten, säger Tomas Nilsson.
- När man inte ens i dag ger förutsättningar för ett långt arbetsliv är talet om högre pensionsålder en skymf mot alla som försöker jobba vidare och få vardagen att gå ihop.