Bakgrunden är en motion från Malmfältens Väl som menar att det inom Gällivare kommun finns olika verksamheter med många olika yrkesgrupper som har gemensamt att dagligen vistas i miljöer som kräver resurser i form av utrustning och kläder, där de möter exempelvis smuts, smitta, kyla eller halka. Trots detta anser de att kvinnodominerande yrken tenderar att missgynnas gentemot traditionellt manliga yrkesgrupper, och att det brister utifrån diskrimineringslagen.
– Otroligt bra och viktigt att man vill se över detta. Äntligen ska kommunen granska området på något sätt, vi kommer att bevaka och ta del av utredningen när den är klar, säger Anneli Isaksson, (MV).
Motionärerna vill att Gällivare kommun i enlighet med diskrimineringslagen utreder om det föreligger brister gällande lika möjligheter till arbets- och skyddskläder mellan kommunens verksamheter ur ett könsperspektiv, samt att de åtgärdar eventuella brister som framkommer.
– Det är en väldigt bra motion, det är klart att vi inte ska diskriminera någon grupp. Det är bra att utredningen görs och utifrån det får vi ta ställning till åtgärder, säger kommunalråd Jeanette Wäppling (V).
Malmfältens Väl har också lämnat in en motion gällande att kommuns anställda inom vård och omsorg får samma möjligheter och tillgång till arbetskläder och skyddskläder som de traditionellt manliga yrkesgrupperna. Motionen avslogs med hänvisning till utredningen.