Gruvindustrin skär guld med täljkniv, om uttrycket tillåts. Och industrins behov av kvalificerad arbetskraft kommer, enligt Arbetsförmedlingens prognoser, att vara fortsatt högt.
Prognoser gör gällande att 3.500 personer, särskilt elektriker, kommer att lämna arbetsmarknaden och gå i pension de närmaste åren. Det kommer också att behövas en stor andel byggarbetskraft för att matcha framtidens behov.
- Arbetskraften i Norrbotten och Västerbotten kommer inte att räcka till, säger Göran Nilsson, Arbetsförmedlingens marknadsområdeschef för norra Norrland. Han säger vidare att kommunerna måste fundera på hur de ska göra sig attraktiva.
Brist på bostäder
När de lediga platserna ska tillsättas av nyanställda, behövs fler bostäder. Annars upptas jobben av personer som inte stannar kvar i kommunerna någon längre tid.
- Bostäder är flaskhalsen, säger Liljebäck. Hon menar att utan bostäder, kan inte företagen rekrytera.
Imponerade
Personerna i Arbetsförmedlingens nationella ledningsgrupp var, enligt Liljebäck och Nilsson, imponerade av gruvverksamheten i Gällivare. Göran Nilsson poängterar vikten av utbildning för ung arbetskraft och till exempel studier vid Luleå tekniska universitet.
- Det är inte fel att investera i sig själv och gå en utbildning, säger Nilsson.