På torsdagsmorgonen lämnar 13 sjuksköterskor in sin ansökan om avsked.
Beslutet togs på ett informellt möte på onsdagskvällen.
– Det påförs bara mer och mer uppgifter på oss och det är ingen som pratar med oss. Det beslutas bara uppifrån, säger Berit Ekervhén, 57, och distriktssjuksköterska i hemsjukvården i Boden kommun.
Det senaste av dessa beslut blev droppen, konstaterar hon sedan.
– I måndags kom beskedet att vi måste ha tre semesterperioder, juni, juli och augusti. Vi har dragit ut uppsägningsblanketter och vi är helt eniga. De kan inte göra något och det blir lagom till sommaren.
Berit Ekervhén berättar sedan om en lång tid av omänskligt hög arbetsbörda.
Allting började när kommunen tog över hemsjukvården från landstinget i början av 2013.
– Man har påfört oss mer och mer arbetsuppgifter och så slutade det två personer till jul. Men de skulle inte ersättas, för det var tydligen inte budgeterat för dem.
Vårdplanering för vårdtagarna innan de lämnar sjukhuset är en av de uppgifter som sjuksköterskorna numera har ansvaret för.
– Det tar jättemycket tid för oss att åka till Sunderby sjukhus och med dagens arbetsuppgifter, det blir ohållbart helt enkelt. Nästan allihop jobbar jättemycket övertid och det som blev droppen var att vi måste ha tre semesterperioder. Det har de bestämt uppifrån, utan att prata med oss, säger Berit Ekervhén.