Varje avhopp ett misslyckande

Varje avhopp är ett misslyckande för försvarsmakten och det system som tar ut värnpliktiga.
Det anser överste Stefan Andersson, brigadchef på I 19 i Boden.
? De främsta skälen till avhopp är medicinska och psykosociala, säger han.

BODEN2006-04-20 06:30
Förra året avbröt 29 procent av kvinnorna sin värnplikt på Norrbottens regemente 1 19. I genomsnitt i Sverige avbröt 13,4 procent av kvinnorna sin värnplikt 2005. De flesta av avhoppen beror på hälsoskäl. <br>Bland männen på I 19 avbröt 16 procent sin värnplikt förra året. <br>Överste Stefan Andersson vet inte exakt vad avhoppen 2005 bland kvinnorna berodde på , men han beklagar dem.<br>&nbsp;? Vi har ett jättebehov av att ha kvinnor i internationella insatsförband för att vi ska kunna nå ut till civilbefolkningen på plats. Det är därför försvaret gör den här jätteinsatsen nu att vi går ut till med information till tjejer i gymnasieskolorna och att rekryteringscentrum gör insatser för att få fler kvinnor till försvaret, säger Stefan Andersson.<br>Han anser att det borde bli allmän värnplikt för kvinnor.<br>&nbsp;? För min del är det fullständigt vansinnigt att inte ha mönstring även för kvinnor. Det borde självklart vara allmän värnplikt för kvinnor, åtminstone med stort inslag av frivillighet. De är en outnyttjad resurs, säger han. <br>Han tror däremot inte att de kvinnor som rycker in i dag har fått tillräcklig information om värnplikten.<br>&nbsp;? Det är en sak att vilja mönstra och sitta framför mönstringsförättaren som säger att ja, det går att göra lumpen som tjej och du kan göra det på de här befattningarna, och att sedan att verkligen göra värnplikten. Bristerna är ibland att kvinnorna kanske inte besitter de fysiska kraven som behövs. Då kan de få information om att de kan löpträna innan inryckning och gå in kängorna som är betydligt tyngre än ett par gympadojor, säger Stefan Andersson. <br>Utrustning gjord för män<br>Besvikelsen kan bli extra stor hos en tjej som måste avbryta värnplikten.<br>&nbsp;? Det är nog mer smärtsamt för kvinnor som måste avbryta utbildningen eftersom de aktivt har sökt att få göra värnplikten, säger Stefan Andersson.<br>Ytterligare ett problem för kvinnor som gör värnplikten är den personliga utrustningen. Den är gjord för män. Han uppger att försvaret måste bryta mönstret med den mansdominerade kultur som finns för att kvinnor ska känna sig accepterade och då är det viktigt att utrustningen anpassas för kvinnor. Han anger att kvinnorna vissa fall har eget duschrum på I 19 , i andra fall har de fått duschdraperi. De får också extra t-shirts som de kan ha när de sover.<br>&nbsp;? Vi lägger mycket kraft på att anpassa materielen för kvinnor. Det ska finnas rätt skostorlekar, kroppskydd som passar och kortare AK 5:or, säger han.<br>Är det inte en självklarhet?<br>&nbsp;? Absolut. Jag är ordförande i garnisionsnämnden och där kommer den här frågan väldigt ofta upp. Försvarets materielverk prioriterar den här frågan. I samband med ett möte med ÖB sade han att den förkortade A K 5:an är på väg ut i organisationen. Kroppsskyddet är jättestort och byggt för en manlig kroppshydda. Det måste kanske finnas storlek extra small för att tillgodose kvinnliga förutsättningar, säger Stefan Andersson.<br>Han poängterar att I 19 utbildar befälen om hur de hanterar sexuella trakasserier.<br>&nbsp;? Jag skulle ljuga om jag sa att jag inte konfronterats med sådana problem att kvinnor har blivit särskilt utpekade eller kränkta. Men det är ett fåtal. Om en kvinnlig soldat känner sig kränkt eller utpekad då kopplar vi in en behovssammansatt grupp som stöttar kvinnan. Jag engagerar mig personligen i det och följer upp vad som händer. Gör man fel, oavsett om det är en värnpliktig eller en officer bli det samtal med översten och det kan få konsekvernser för den som gjort sig skyldig till det, för den fortsatta utvecklingen inom försvarsmakten, säger Stefan Andersson. <br>Förbandspsykolog<br>Han uppger att 1 19 är det enda förband i Sverige som har en särkild förbandspsykolog. Dessutom finns det både en medinflytandeofficer och en officer som arbetar med att motarbeta sexuella trakasserier och som gjort utbildningspaket kring detta. <br>Det finns en person som arbetar med jämställdhetsfrågor och en officer som utbildar i bland annat sexuella trakasserier och etnisk diskriminering. <br>&nbsp;? Jag var själv förvånad när jag började här på I 19, att vi har anställd personal som arbetar med det här. Det tycker jag är jättebra och ett utmärkt stöd för all verksamhet vid regementet, säger han.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om