Unik utbildning
De flesta styrelser i privata företag domineras av män.Näringslivsförvaltningen i Boden vill försöka vända skutan och få in fler kvinnor i styrelserummen.- Kvinnors erfarenhet och bakgrund behövs, säger Tuula Rosenberg, näringslivssekreterare.
- Jag tror företagen inte är van vid att söka nya styrelseledamöter bland kvinnor. Det behövs en förändring och det bemötande vi fått från företagen kring den här utbildningen är väldigt positivt, säger Tuula Rosenberg.
Andra perspektiv
Hon menar att om företagen ska utvecklas och öka tillväxten så behövs det andra perspektiv.
- Vi är olika och det behövs
andra erfarenheter och perspektiv och för företagens utveckling är det bra att det finns kvinnor i styrelserna, säger Tuula Rosenberg.
Nu pågår en styrelseutbildning i Boden, enbart riktad till kvinnor.
Bland de 15 deltagarna finns både företagare och anställda. Upplägget på utbildningen är unikt genom kombinationen av teori, praktik och ett mentorprogram.
Positiva
Teoridelen startade i mitten av november förra året och avslutas nu i januari då praktiken tar vid.
- Det vi mötts av när vi raggat företag för praktikplatser är att alla varit mycket positiva och tyckt att vi tagit ett nytt och annorlunda grepp. Det här är en ovanlig utbildning och reaktionerna har varit mycket positiva bland företagen, säger Tuula
Rosenberg.
Syftet med utbildningen är alltså att öka kvinnorepresentationen i Bodens olika företagsstyrelser.
Praktiken pågår under hela det här året och deltagarna får möjlighet att följa en styrelse under ett helt år.
En handledare följer deltagarna och erbjuder stöd.
- Kvinnorna kommer efter
avslutad utbildning att ingå i en styrelsebank och rekommenderas till företag som önskar ett kvalificerat tillskott till den egna styrelsen, säger Tuula
Rosenberg.
Utbildingssamordnare är kommunens näringslivsförvaltning och kursledare är Kerstin Sofia Andersson.
Så jobbar vi med nyheter