Av nio tjänster på pojksidan på Sävastgården är enbart fyra bemannade.
– I övrigt är det vikarier som kommer och går. Så har det varit senaste året. Vikarierna är duktiga, men det ger inte tillräcklig stabilitet. Vi har tagit upp det här med ledningen, säger en anställd som vill var anonym.
När de nu vistas en stökig grupp på Sävastgården behövs det just stabilitet i personalen, anser en person som Kuriren talat med.
– Vi har haft och har ett väldigt besvärligt personalläge. Det är svårt att rekrytera till de vakanser vi har och det är även jättesvårt att rekrytera timvikarier. Det beror till stor del på flyktingvågen som gör att många nya HVB- hem har startat och då blir det konkurrens om personal. Personalläget ser likadant ut i hela landet. Det är väldigt besvärande, säger Tomas Fjellvind, institutionschef.
Han poängterar att merparten av de vikarier som är inne på Sävastgården är rutinerade.
– Det betyder inte att man inte är lika duktig medarbetare, men hela rekryteringsbasen är mycket ansträngd nu.
HVB- hemmet Fagerbacken i Boden lades nyligen i malpåse på grund av rekryteringsproblem. Samtidigt söker socialförvaltningarna och Migrationsverket samma typer av personal, vilket gör att konkurrensen blir hård om dem som är utbildade till behandlingsassistenter, socionomer och beteendevetare.
– Dessutom är det överfullt på varenda institution och långa köer till akutplatser, säger Tomas Fjellvind.
På Sävastgården finns enbart akutplatser.
– De stannar i snitt tre månader.