Kommunals ordförande Anna-Karin Nylund, sektion Boden, tycker att det känns skönt att förhandlingen är avslutad." Det kallades in medlare och våra privatanställda som är med i Kommunal får sina lönehöjningar till slut."
Kommunal hann dock lägga ett unikt varsel inom privat vård och omsorg i början av januari. Eftersom parterna stod långt ifrån varandra i förhandlingen kallades medlarna in. Kommunal föranmälde också om en blockad 15 januari och strejk 22 januari om inget avtal var träffat innan dess. De tre arbetsplatser i Boden som omfattades av blockaden var Nytida ( före detta Asp-center i Sävast), Björknäsgårdens äldreboende och Inre krafts hemtjänst.
– Boden sticker ut i länet för vi har en stor verksamhet inom vård och omsorg på privatsidan. Därför var vi en av några kommuner som blev satta i blockad. Det handlade om stopp mot nyanställning, mertid och övertid.
Covid-19 var ett argument från Almega för att inte höja lönerna?
– Ja, enligt arbetsgivaren skulle alla ta sitt ansvar och även de anställda vad gäller lönerna. Det känns bra att man löst lönefrågan. Ibland måste vi sätta hårt mot hårt och nu gick det så här långt.
Avtalsdelegationen var inte enig men Kommunals förbundsstyrelse beslutade att anta medlarnas bud den 14 januari.
– Många medlemmar som jobbar privat hade önskat att de också skulle få engångsbeloppet 5500 kronor på heltid som vi inom kommun och region fått. Det finns inget hinder för Vårdföretagarna att ge det till sin personal som en uppskattning för att de stått i fronten under Covid-19.
Kollektivavtalen innehåller lönehöjningar men även en penningsatsning på yrkesutbildade.Avtalen gäller från 1 januari i år och till maj 2023.
– Här pratar man om krontal inte procent. För 2021 handlar det om ett löneutrymme för Björknäsgården och Inre Kraft på 750 kronor per medlem i samma kollektivavtal och för Nytida på 800 kronor per medlem i ett separat kollektivavtal.
För 2022 är summan 611 kronor per medlem för Björknäsgården och Inre kraft och för Nytida 660 kronor per medlem.
– Vad varje privat vårdanställd får bestämmer varje arbetsplats.Det är individuell lönesättning som tas från lönepotten. För Kommunals vårdpersonal i kommunal tjänst blev löneutrymmet 520 kronor per medlem. Det är lägre än privatanställda i årets löneförhandling, men dessa har i dag lägre löner. Kommunal vill satsa på sina medlemmar oavsett var de arbetar.