Stämmer kommunen efter uppsägning
Gunnel Jonsson lider av kronisk ledgångsreumatism. Den 20 juni blev hon uppsagd från sitt arbete som förskollärare. Nu har hon stämt Bodens kommun.- Hon känner sig väldigt kränkt. Arbetsgivaren har inte tagit hänsyn till hennes särskilda behov, säger advokaten Kjell Nordenås.
Hon får regelbunden behandling för sin sjukdom vid reumatologkliniken i Boden. Hon medicinerar dagligen. Trots det försämras sjukdomen gradvis över åren.
Reumatismen gör att hon många morgnar är kraftigt stel i lederna. Redan 1988 fick Gunnel Jonsson, genom en muntlig uppgörelse med dåvarande chefen, tillåtelse till flexibla morgnar mellan klockan 8.00 och 8.20.
Förlorade flextid
Det har varit en förutsättning för att hon skulle kunna jobba heltid. Gunnel Jonsson har styrkt sitt handikapp med läkarintyg.
I november 2003 togs hennes flexibla arbetstid bort av en ny verksamhetschef. 2004 kommer så en ny rektor och Gunnel Jonsson får bättre förståelse. 2005 byttes rektorn ut igen och hon förlorade återigen sina flexibla morgnar.
Gunnel Jonsson vill inte uttala sig utan hänvisar till sin advokat Kjell Nordenås, Juristhuset, Stockholm.
- Arbetsgivaren har ännu inte kommit in med något svaromål men efter vad vi har förstått från det som kommit skriftligen till Gunnel, så har man åberopat att hon skulle ha misskött sig och att det skulle vara skälet till uppsägningen.
Uppsagd från sin tjänst
Förseelsen skulle vara att hon vissa morgnar varit sen till jobbet, enligt överkommelsen om flexibel arbetstid som hon och arbetsgivaren träffade för många år sedan.
Gunnel Jonsson har haft samma arbetsgivare, Bodens kommun, i 29 år. Hon har arbetat på öppna förskolor. Den 20 juni nu i sommar blev hon uppsagd från sin tjänst som förskollärare.
- Hon upplever sig väldigt kränkt. Arbetsgivaren har inte lyssnat på henne och tagit hänsyn till att hennes sjukdom skapar särskilda behov. Man har prackat på henne en rehabiliteringsprocess utan att först samråda med henne, säger Kjell Nordenås.
Kommunen har försökt omplacera Gunnel Jonsson på andra förskolor.
Mobbad och kränkt
- Hon kan inte arbeta på en vanlig förskola. Tempot är för hårt. Hon måste arbeta på öppen förskola för att klara av det.
Gunnel Jonsson är nu sjukskriven.
- Hon mår väldigt dåligt psykiskt av det här. Hon känner sig kränkt och mobbad av arbetsgivaren, säger Kjell Nordenås.
Kräver skadestånd
I stämningsansökan yrkas på att tingsrätten ogiltigförklarar Bodens kommuns beslut att säga upp Gunnel Jonsson från hennes anställning som förskollärare. Gunnel Jonsson yrkar också på allmänt skadestånd av Bodens kommun på 100.000 kronor.
Inom några veckor ska Bodens kommun komma in med sitt svar på stämningen. Exakt datum är inte fastställt.
Så jobbar vi med nyheter