Avtalet undertecknades på tisdagen av tillväxtnämndens ordförande Bosse Strömbäck (V) och Helena Carlsson, ordförande för RFSL Luleå-Norra Norrbotten. Överenskommelsen är värd 400.000 kronor per år och sträcker sig tre år framåt.
Flaggan, ja. Bosse Strömbäck kunde inte flaggreglerna som ett rinnande vatten.
– Men ambitionen är att regnbågsflaggan ska kunna vaja vid stadshuset, försäkrade han. Och det råder total politisk enighet i de här viktiga frågorna.
Boden fick underbetyg i RFSL:s nyligen framlagda undersökning. Luleå har sedan 2006 klättrat från 150-platserstrakten till nr 8. Rapporten ger en bild av hbtq-läget i landets kommuner.
Luleå har kört motsvarande projekt i tre år.
– Boden vill växa och bli en attraktiv stad. I sådana kommuner finns en stor mångfald och människor känner att här kan jag bo och här kan jag vara den jag vill vara, sade Jeanette Nilsson, chef för tillväxtförvaltningen. Vi vill bli ett samhälle som är inkluderande. Boden ska bli ännu mer attraktivt och öppet för de som bor här idag, men vi vill även att fler väljer att flytta hit.
Skralt
Nuläget var alltså skralt för Bodens kommun i undersökningen, men man hoppas att inom några år ligga på tio-i-topplistan.
– Boden fick betyget 1,93, en bit under godkänt, rapporterar Fredrik Nilsson, RFSL-förbundet centralt. Det ger plats 123 av 138 kommuner och Boden har inte rört sig uppåt alls sedan 2006. Potential finns och här ska vi hjälpa till med.
Det kommer att hända saker under hela året, försäkrar Sophie Gunnarsson, verksamhetsledare inom RFSL Luleå-Norra Norrbotten.
– Vi ska jobba mycket med nyanlända, en temadag, konsultstöd för rådgivning, medlemsaktiviteter och stöd till hbtq-personer här i Boden.
Mycket handlar om kompetensförstärkning och utbildning, förklarar Fredrik Nilsson.
– Och fokus på skola och fritid. Att vara trygg och få utvecklas som person där man bor.
PR-syfte
Boden ska också kunna använda RFSL i marknadsföringen där Luleå firat stora triumfer med priser som följd.
Företagen är en viktig partner, betonar Jeanette Nilsson.
– Jag berättade för Företagarnas verksamhetsledare om det här och han ställde sig nästan på tårna och ville vara med. Frågan är jätteviktig när de ska rekrytera och bli mer attraktiva.