Sjuka riskerar jobben

2004 hade Bodens kommun den näst högsta sjukfrånvaron i hela landet med en frånvaro på 13,1 procent av de anställda. För att råda bot satte kommunen upp ett mål om att minska sjukskrivningarna med två procent 2005 samt att den ska halveras till 2008. Ytterligare ett beslut togs om att inleda en rehabiliteringsprocess med målet att de sjukskrivna ska komma tillbaka till det egna arbetet. Om det inte går ska möjligheten till en omplacering inom kommunen ses över. Om det i sin tur inte går återstår uppsägning och i dagsläget riskerar 65?70 personer att förlora sitt jobb. Svårt hitta nya jobb  ? Det är svårt att hitta nya jobb till dem, många har behov av lättare arbetsuppgifter där till exempel inte tunga lyft förekommer. De vakanta tjänsterna som finns är inte så många, inte heller pensionsavgångarna, säger personalsekreteraren Margareta Rönnberg. Några pengar till att behålla sjukskrivna som är svåra att omplacera finns inte. Arbetsgivaren kan rent arbetsrättsligt säga upp en anställd på grund av personliga skäl, fast först måste en ordentlig omplaceringsundersökning genomföras.  ? Men innan de blir uppsagda kan mycket hända. Exempelvis kan de bli förtidspensionerade eller att de slutar på egen begäran, säger Margareta Rönnberg. Tillsammans med personalkonsulenten Eva Johansson har Margareta Rönnberg fått uppdraget att kartlägga långtidssjukskrivningarna inom Bodens kommun. Eva Johansson säger att en avdelning där en chef har många underställda ofta också har ett högt antal sjukskrivna.  ? Chefen får svårt att hinna med och ta tag i de sjukskrivna i tid. Efter 28 dagars sjukskrivning är sannolikheten att komma tillbaka liten, så det gäller att chefen agerar snabbt, säger hon. Tar tag i problemen Flera förvaltningen har redan tagit tag i problemen, barn- och utbildningsförvaltningen genom att tillföra ytterligare rektorer och socialförvaltningen genom att tillsätta fler enhetschefer. En modell som för övrigt praktiserades innan semestrarna och visade sig slå väl ut. Antalet långtidssjukskrivna inom Bodens kommun var under perioden 1 januari till sista augusti 536 personer, i dagsläget är antalet 172. Störst är frånvaron inom socialförvaltningen där 96 personer är sjukskrivna på heltid. Därefter följer barn- och utbildningsförvaltningen med 51 personer och tekniska förvaltningen med 21 personer. Från första januari i år till och med sista augusti har långstidsfrånvaron minskat med två procent. ingela.rasimus@kuriren.com 0921/539 13 faktaResultat av kartläggning Antal sjukskrivna i dagsläget: 172 personer Åter i tjänst: Från och med 1 januari till sista augusti är 136 personer åter i tjänst Åter på deltid: 151 personer Slutat på egen begäran eller förtidspensionerats: 32,2 procent Källa: Bodens kommun

Sjuka riskerar jobben

Ett 70-tal långtidssjukskrivna inom Bodens kommun riskerar att bli uppsagda.Samtliga är i behov av omplacering men antalet vakanta tjänster är få.Sjukfrånvaron inom kommunen ska halveras till 2008.

Ett 70-tal långtidssjukskrivna inom Bodens kommun riskerar att bli uppsagda.
Samtliga är i behov av omplacering men antalet vakanta tjänster är få.
Sjukfrånvaron inom kommunen ska halveras till 2008.