Maria Rendahl, rektor för vuxenutbildningen, sökte och fick en stor summa pengar till projektet från EU:s socialfond.
Rekryteringsbehovet inom omsorgen är stort i hela landet men det är svårt att hitta behörig personal.
– När stålverket startar 2025 kommer konkurrensen om arbetskraft öka ännu mer, förutspår Maria Rendahl, rektor på vuxenutbildningen i Boden.
Det nystartade projektet kallas KLIV. Pengarna kommer från Europeiska socialfonden och målet är att projektet ska ha minst 200 deltagare under de tre år det pågår.
Äldreboendena i Boden har idag endast 54 procent utbildad personal och hemtjänsten 48 procent.
– Medarbetare som inte är behöriga, som har bara viss utbildning eller är helt outbildade, ska få chansen att skaffa sig ökad kompetens i vårdyrket, berättar Maria Rendahl.
På vuxenutbildningen i Boden har antalet elever som studerar vårdkurser minskat de sista åren konstaterar hon.
– Eleverna behövs på sina arbetsplatser och har svårt att hitta tiden att studera. Det blir en inlåsningseffekt.
I projektet ska man testa något nytt, nämligen att flytta ut utbildningen från skolan till arbetsplatsen så att lärandet integreras i det dagliga arbetet. Det gör den både mer effektiv och mer tillgänglig.
Det kan ske individuellt eller i grupp.
En del pengar ska gå till att ställa i ordning metodrum där man kan träna praktiskt.
Marie-Heléne Ståhl visar hur ett metodrum kan se ut. Här kan personalen träna på olika moment.
Just nu pågår rekryteringen av så kallade yrkesinstruktörer bland den befintliga personalen. Det är de som ska utbilda ute på arbetsplatserna med stöd och handledning av vuxenutbildningens lärare.
– Genom att utbilda yrkesinstruktörer i verksamheterna tar vi vara på deras kompetens. De blir en förlängd arm till vuxenutbildningen, så att en stor del av de obehöriga medarbetarna kan ta del av insatserna.
Utbildningsinsatserna skräddarsys efter deltagarnas individuella behov och startar i början av nästa år.
– Målet är att varje deltagare ska ta ett kliv på sin kompetensresa, vilket leder till att grundnivån i verksamheterna höjs och även att yrkesstoltheten ökar. För vissa deltagare kan insatserna också resultera i betyg i nationella kurser.
Förutom renodlade vårdämnen kan det handla om svenska som andraspråk.
Nu pågår rekryteringen av yrkesinstruktörer på arbetsplatserna.
Andreas Törnberg, verksamhetschef för äldreboendena i Boden, brottas hela tiden med bristen på personal.
– Vi jobbar på flera fronter, försöker göra oss så attraktiva som möjligt, annonserar och har ambassadörer som promotar yrket. Men i framtiden kommer vi att få ett jättesvårt läge. Vi har en stor grupp utbildade som idag är en ryggrad inom socialförvaltningen men inom några år går i pension.
Marie-Heléne Ståhl är verksamhetschef för hemtjänsten och Haradsboenden och Carina Lindgren är utvecklingssjuksköterska för äldreboendena i Boden och är med och arbetar med KLIV, ett projekt som sjuksköterskan Annika Lidberg välkomnar. "Det här har vi efterfrågat så det är fantastiskt", säger hon.
Både han och Marie-Heléne Ståhl, verksamhetschef för hemtjänsten och Haradsboenden, är mycket positiva till projektet.
– I hemtjänsten jobbar man ofta ensam. Ett hem är inte så anpassad som ett äldreboende och då är det jätteviktigt att man har kompetensen, annars kan man äventyra både sin egen arbetsmiljö och vårdtagarens. Jag är jätteglad att vi får utbildningen till oss, säger Marie-Heléne Ståhl.
– Jag tror att det här sättet att utbilda sätter Boden på kartan, tillägger Andreas Törnberg.
Carina Lindgren är utvecklingssjuksköterska för äldreboendena i Boden och kontaktperson till ledningen för projektet där Maria Rendahl, rektor för vuxenutbildningen ingår.
Carina Lindgren, utvecklingssjuksköterska på kommunens äldreboenden, är den som har kartlagt behoven av kompetenshöjande insatser och är kontaktperson till projektledningen. Även hon ser ett stort behov av utbildningsinsatser.
– Vi har ju till exempel många som kommer från andra länder och vill jobba hos oss och vi behöver dem, men en del av dem kan behöva utbildning – inte minst när de ska jobba på demensboenden, där det är utmaningar både med bemötande och kommunikation.
Carina Lindgren, Maria Rendahl, Marie-Heléne Ståhl och Andreas Törnberg tror att projektet ska leda till en högre nivå generellt sett på kompetensen bland de som jobbar inom äldreomsorgen i Boden.