Vädret kunde knappast ha varit bättre när fordon och 500 garnisonsanställda intog Kvarnängen på lördagsmorgonen.
Chefen för A 9, Artilleriregementet, Anders Callert, betonade i sitt öppningsanförande att all närvarande militär personal denna dag var rekryterare.
Arbetsgrupp
I 19:s David Ström, yrkesinformatör, och Louise Ekbom Isaksson, rekryteringskoordinator, var två av de som fanns tillhands för att berätta om fördelen med att välja militära banan. De tillhör en ny arbetsgrupp på regementet som ska syssla med åtgärder för att förbättra rekryteringen. Området är I 19 och Försvarsmakten i stort.
– Alla soldater är anställda och det kommer inte automatiskt några värnpliktiga längre, konstaterade David Ström.
Skolor
Rekryteringsläget ser olika ut inom Försvarsmaktens enheter.
– Men det behövs massor med kontinuerligt tjänstgörande och tidvis tjänstgörande. Därför vill vi ha många till den grundläggande militära utbildningen, GMU, förklarade David Ström.
Behålla
Många är intresserade av GMU.
– Utmaningen är att behålla dem och få dem att stanna kvar och arbeta som soldat, gärna i åtta år, poängterade Louise Ekbom Isaksson.
Nytt i höst blir samverkan med universitet. Formellt beslut väntas inom kort. Kontraktsanställda soldater, de som stannar flera år, får möjlighet att till viss del studera på arbetstid. 10 platser finns och studierna omfattar logistik.
Första året läser soldaten helt på fritiden med betalda läromedel. Längre fram erbjuds tio procent av studierna på arbetstid.