Försvarsmakten har ändrats till att bli en helt ny aktör på arbetsmarknaden och det kräver en omställning men också helt nya grepp för att attrahera personal.
- Vi håller på med en reformering och måste lära oss att visa upp att vi är en bra arbetsplats. Att det finns bra utbildningar så att människor söker sig till oss, säger Svärd.
I dagsläget ser han inte att det låga intresset för officersutbildningen har slagit fullt ut ute på "fältet". Även om det finns en viss brist bland militär teknisk personal.
- Det är en grupp som har en betoning åt det äldre hållet och där kan jag se att det är mer svårrekryterat. Försvarsmakten slåss ju med många andra aktörer på marknaden om personal, säger Per Svärd.