Protester mot personalhantering

Bun har sedan en tid brottas med stora ekonomiska svårigheter, en stor del av orsaken är vikande elevunderlag.Det här har bland annat inneburit förändringar för barnskötare och kisare (kamratstöd i skolan). De sistnämnda ska nu ligga i respektive rektorsområdes budget, något som innebär en minskning av den verksamheten. Dessutom finns det i dag begränsningar av arbetsmarknadsåtgärder, och det innebär ännu färre kisare.Turordning
Barnskötarna är inte i dag i första rummet när det gäller att ta in vikarier och dessutom har tio skötare sagts upp. Men enligt Rigmor Åström handlar det egentligen om att 14 elevassistenter är uppsagda och att barnskötarna hamnat där i och med turordningssystemet.Hon vill dock påpeka att det pågår en intern utbildning av 30 barnskötare inom kommunen.- Om tre år kan de validera upp sig till pedagoger. Och det här är inget som kommunen måste göra. Vidareutbildning är ett eget ansvar.Övertalighet
Bun har i dag en övertalighet på 45-50 personer, något som Rigmor Åström uttrycker som gigantiskt. Det positiva är att det aldrig är brist på vikarier, förutom i elevhälsan där det behövs psykologer och sjuksköterskor.- Hela det här paketet har kopplingar till det vikande elevunderlaget.Den här proteslistan är ett gemensamt verk av barnskötare, elevassistenter och kisare som tillhör kommunal. Rigmor Åström säger att synpunkterna i skrivelsen kommer att lyftas när Bun-alliansen har möte. Hon vill även påpeka att hon inte tvivlar på att barnskötarna kan sitt jobb.- Den här gruppen har stor erfarenhet och ett engagemang för sitt yrke, men tiderna förändras.Budskapet från elevassistenter, kisar och barnskötare är att kommunen borde tänka om:Utveckla istället för avveckla.