Personalen larmar om ohållbar arbetsmiljö

De anställda berättar att när boendet startades, fick inte verksamheten de förutsättningar som krävdesPersonalen anser att boendet är underbemannat och att vården av demenssjuka kräver specialutbildad personal. Många slutar Sörgården ligger i ett hus med tre våningsplan. ?Många har redan sökt sig från huset på grund av den stora arbetsbelastningen som är både fysiskt och psykiskt krävande. Det blir ingen stabilitet i personalgruppen med nya vikarier från vecka till vecka eller månad för månad. Stabilitet är viktigt för kontinuitet och kvalitetssäker vård. ? Personalen anser också att vårdbehovet ökat, men påpekar att någon större bemanning inte varit aktuell. Blir bara värre De anställda berättar också om en pressad arbetssitution som bara blir värre. Trots påpekanden om detta i samband med personalmöten har ingenting hänt. I brevet beskriver personalen hur en arbetsdag kan se ut. Det är många saker som ska göras och ännu fler arbetsuppgifter har de anställda sagt nej till, exempelvis att ge vårdtagare insulin. ?Att bli delegerad att göra sådana uppgifter skulle i vanliga fall kännas roligt, det är roligt att lära sig nya saker, men inte på bekostnad av att man får stressa ännu mer... ? Personalen är rädd för att göra fel på grund av den stressiga arbetssitutionen. De anställda vill nu att socialchefen besöker boendet och att socialnämnden tar upp frågan.