Urban Edlund, tidigare chef för jägarbataljonen i Arvidsjaur, har en lång militär yrkeskarriär. Han är Christian Hildebrandts styvfar och har företrätt honom som hans personliga ombud.
– Jag är starkt kritisk mot hanteringen av arbetsskadeanmälan och sjukanmälan. Det är oacceptabelt dåligt, säger Urban Edlund.
Det var i samband med de stora övningarna Vintersol och Cold response i fjol som Johanne Hildebrandts son fick lösa sin uppgift som signalist i bandvagn 208. Eftersom det inte finns radioutrustning monterad i bandvagnen använde han tre olika radior. På grund av högt motorljud och för att kunna höra tog han inte på sig hörselskydd.
Efteråt fick han svåra problem. Johanne Hildebrandt uppger att Karolinska sjukhuset bekräftat att hennes son har svår tinnitus och hörselnedsättning med 34 procent på höger öra och 20 procent på vänster.
I 19 har utrett arbetsskadan.
– Mest kritisk är jag mot att Christian nästan får hela ansvaret, de har stannat eller nöjt sig med att anse att det är hans höga motivation som är den bakomliggande orsaken. De verkar inte ta Christian på allvar. Han hävdar bestämt att han berättat om och anmält obehag redan efter den första övningen, säger Urban Edlund.
Enligt utredningen uppmärksammade en arbetsledare att Christian Hildebrandt beskrev svårigheterna att lösa radiopassningen och försökte finna annan materiel, men utrustningen som provades fungerade inte och inga ytterligare försök gjordes. Christian Hildebrandt uppfattade det som att arbetsledningen sanktionerade att han därför jobbade utan hörselskydd, vilket I 19:s utredning inte finner stöd för. I stället slår den fast att: "Hade hörselskydd burits är det osannolikt att skadan skulle ha inträffat".
– I efterhand skulle han ha vägrat order att arbeta som signalist utan hörselskydd och struntat i både befäl, grupptryck och övning. Det hade varit det optimala, säger Johanne Hildebrandt.
– Men det är svårt som 20-åring att göra det i en konkurrens- och tävlingssituation som plutonsbefälen skapat vad avser heltidstjänster, säger Urban Edlund.
– Att han ville göra sitt bästa ska vändas emot honom är helt sanslöst, anser Johanne Hildebrandt.
Hon konstaterar dessutom att det tog två månader för I 19 att göra en korrekt sjukanmälan för Christian, som är fortsatt sjukskriven och inte kommer kunna bli officer eller reservofficer som han hade planerat.
– Det är den yttersta konsekvensen och jag har så svårt att förstå att I 19 inte kan se sin roll i det.
Enligt Johanne Hildebrandt har sonen tillsammans med bland andra ställföreträdande plutonsbefäl upprättat en skadeanmälan där de var överens om händelseförloppet. Christian Hildebrandt fick två kopior, som dock inte var underskrivna. 75 dagar senare upptäcktes att Försäkringskassan inte fått den.
– Sedan trillade arbetsskadeanmälan in med posten där arbetsgivaren lagt till handskrivna kommentarer, som inte är skrivna av Christian. Då hade plutonchefen skrivit under som arbetsgivarens företrädare. Därefter kom en tredje version, som är skriven helt utan Christians inblandning, och som skickats till Försäkringskassan. Det är en kraftigt förkortad och tvättad version, som I 19:s huvudskyddsombud och min sons kompanichef skrivit under. Så ska det inte gå till, säger Johanne Hildebrandt.
Hon anser att det är helt oacceptabelt och bedömer att de på förbandet fokuserar på att motbevisa Christians redogörelse av händelseförloppet för att skydda sig själva.
– Det är extremt störande och irriterande.
Urban Edlund har skrivit till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket och uppmärksammat dem på hanteringen av Christians ärende. Christian Hildebrandt har nu tagit kontakt med en jurist.