Pensions- lösning på gång

Från fackligt håll har det under hela processen med förhandlingar vädjats om pensionserbjudanden som är tillräckligt förmånliga för att äldre ska kunna sluta arbeta i förtid. Men de fackliga företrädarna Kuriren talat med anser inte att de fått något gehör hos arbetsgivaren i den frågan. - Vi vet också, utifrån arbetsgivarens egna siffror, att det inom två-tre år kommer att finnas ett rekryteringsbehov av lärare i Boden. Många av de drabbade har familjer, om de flyttar får det svåra konsekvenser, säger Annika Samuelsson, Lärarförbundet. Ett 60-tal av förbundets medlemmar kan antingen bli omplacerade eller sägas upp. Vikariebehov
Annika Samuelsson anser att barn- och utbildningsförvaltningen bör kunna behålla en överanställning inom organisationen för att kunna möta vikariebehovet.45 av de som berörs av varslet tillhör fackförbundet Kommunals verksamhetsområde. - Arbetsgivaren måste säkerställa att de yngre anställda kan behållas i organisationen, säger Jan Oskarsson, Kommunal.Olle Lindström säger till Kuriren att en kostnadskalkyl för pensionserbjudanden håller på att tas fram. Han menar att det alltid är "bekymmersamt" med uppsägningar, men han tror inte att det som nu sker inom skolan kommer att leda till en stor utflyttning från kommunen.

Pensions- lösning på gång

Facket varnar för att uppsägningar av unga anställda ger en snedvriden åldersstruktur i skolan. Enligt Lärarförbundet är mer än hälften av de berörda lärarna födda på 1970-talet. - Erbjudande om pensionslösning kommer att gå ut, säger kommunalråd Olle Lindström (m).