Sommaren närmar sig med stormsteg. Alltför snabbt kan säkert en del tycka. Till exempel de som ansvarar för bemanningen av sjuksköterskor i sommar.
– Vi avvaktar besked om vår upphandling av bemanningsföretag, vi har anlitat en del vikarier som svarat på annonser och vi har våra pensionärer som går in och jobbar, säger Maria Persson, avdelningschef hälso- och sjukvård på socialförvaltningen.
Hon berättar att pensionärerna pratar ihop sig och begär nu högre ersättning än tidigare. Bristen trissar upp lönerna.
Varningar för vad som komma skulle har inte saknats. Redan i början på 2000-talet kom rapporter om att många skulle gå i pension. Särskilt stor beräknades bristen bli inom offentlig sektor. Det visade såväl kommunernas som landstingens beräkningar.
Det handlar dels om att 40-talisterna har varit en stor grupp på arbetsmarknaden och de har gått i pension nu, dels handlar det om att i de fall det gjorts besparingar var det de senast anställda som sades upp, i regel de yngre.
Varken sjukvården eller kommunerna har haft ekonomi för att överanställa sjuksköterskor och undersköterskor. Det gör att när de äldre slutar ökar bristen.
Utbildningarna av sjuksköterskor fylls, däremot har gymnasiets vård- och omsorgsutbildningar, där eleverna blir undersköterskor, inte varit särskilt populära.
Det är brist på flera kompetenser inom kommunal sektor, förutom sjuksköterskor och undersköterskor är det svårt att få tag på socionomer.
– Vi har även behov av arbetsterapeuter i sommar, säger Maria Persson.
Socialförvaltningen i Boden har upphandlat bemanningsföretag för att delvis täcka upp behovet av sjuksköterskor i sommar.
– Inlämningsdatum har nyligen passerats och nu går upphandlingsavdelningen igenom dem. Så jag vet ingenting ännu, säger Maria Persson.
Landstinget ger sköterskor som flyttar sin semester 21 000 kronor, om fyra veckor läggs vid en annan tidpunkt.
Än så länge har inga beslut tagits i Boden om det ska utgå extra ersättning till dem som väljer att flytta semestern.
– Nej, vi vill gärna att de har ledigt. Det förskjuter bara problemen med vikarier till senare. Dessutom är risken att sjukskrivningarna ökar för att folk är trötta och slut, säger Maria Persson.