Tvisten uppkom efter att Bodens kommun gjort en direktupphandling med företaget Student Consulting om vikariebemanning till kommunens skolor och förskolor, och därmed förbisett den tidigare samarbetspartnern Medarbetare Norr.
Förvaltningsrätten ansåg att kommunen gjort en felaktig upphandling men tillät ändå att avtalet med Student Consulting fick fortsätta gälla, eftersom det skulle innebära allt för stora konsekvenser för bemanningen om avtalet rivits upp. Detta då kommunen menar att det är osäkert om man kan tillhandahålla tillräckligt med vikarier utan ett avtal, och att det då riskerar att gå ut över eleverna.
Kammarrätten anser dock att dessa konsekvenser inte kan bedömas vara så stora att avtalet måste fortlöpa, och har nu beslutat att bifalla Medarbetare Norrs överklagan. Det innebär att kommunen måste hitta en ny lösning till vikariebemanningen, vilket enligt Kammarrätten exempelvis kan lösas genom korttidsanställningar eller tillfälliga avtal i väntan på en ny upphandling.
En eventuell överklagan till Högsta domstolen måste ske inom tre veckor.