Den digitala lösningen kallas Mobilearn och riktar sig till personer som har fått uppehållstillstånd i Sverige men som ännu inte fått någon kommunplacering. Innan de vet var de ska bo är det svårt att söka jobb, men det kan däremot vara viktigt att förbereda sig.
– Det är egentligen den stora vinsten med det här. De får börja tänka i ett tidigt skede och använda tiden på bästa sätt medan de väntar på en flytt. Så att de inte är helt borta när det blir skarpt läge, säger Rolf Holmgren på Arbetsförmedlingen i Boden.
Appen har två olika funktioner. Dels en sida med information om hur man söker bostad, hur ekonomin fungerar och andra delar av det svenska samhället som kan vara bra att veta som ny i landet, och dels möjligheten att lägga upp ett digitalt CV på sitt eget språk.
– Det är stor skillnad eftersom de då skriver mer utförligt om vad de har gjort i hemlandet. När de får lägga in det själva blir det exempelvis inte bara ”maskinförare” utan även vad de har gjort som maskinförare, säger Rolf Holmgren.
Meritförteckningen översätts sedan till svenska och används som samtalsunderlag med Arbetsförmedlingens handläggare, som då kan hjälpa till med en mer precis vägledning av vilka yrken eller utbildningar som kan vara aktuella.
Mobilearn lanserades i slutet av september och skulle testas i sex län fram till årsskiftet. Det är dock troligt att projektet förlängs in i 2016.
– Det är svårt att mäta effekterna men reaktionerna över landet har varit bra, de upplever att de har nytta av det, säger Rolf Holmgren.
Känns det som att Sverige måste bli bättre på att ta tillvara kompetensen hos de nyanlända?
– Naturligtvis måste vi det. Det har kanske inte varit några katastrofala brister men det finns helt klart saker vi kan göra bättre. Bland annat måste valideringen av utländska högskoleutbildningar gå snabbare.