– Gud ja, vi har haft så otroligt låg grundbemanning så det är jättepositiva tongångar bland personalen nu. Det är roligt att det satsas och det här är ett steg i rätt riktning, säger Jeanette Pettersson, enhetschef vid Åcenters äldreboende.
De sju miljarderna ska fördelas över landets kommuner fram till 2018. Bodens del kommer totalt att bli 22,5 miljoner kronor, varav 3,2 miljoner under perioden juli till december i år.
Syftet med satsningen är att skapa ökad trygghet och kvalitet inom äldreomsorgen och pengarna ska användas för att stärka bemanningen inom både hemtjänst och särskilda boenden.
Socialnämnden i Boden valde dock att enbart fokusera medlen till äldreboenden.
– Vi hade redan genomfört en heltidssatsning inom hemtjänsten så vi bestämde oss för att använda pengarna till äldreboenden, eftersom vi verkligen haft ett behov av att öka bemanningsgraden där, säger socialnämndens ordförande Béatrice Öman (S).
– Det måste göras avvägningar och då får vi se till var situationen är mest akut, var vi kan få bäst resultat för pengarna.
Enligt Maiden Karlberg, verksamhetschef för äldreboenden på socialförvaltningen, berörs 32 tjänster av de ökade medlen. 25 av dessa höjdes från deltid till heltid och sju deltidstjänster har höjt sin arbetsgrad.
– Det finns flera funktioner med det här. Dels handlar det om rätten till heltidsarbete, vilket är viktigt, och dels handlar det om att vara en attraktivare arbetsgivare och få en bättre kontinuitet i personalförsörjningen, säger hon.
På Åcenter har Jeanette Petterssons arbetslag på 15 anställda kunnat öka sin grundbemanning med 30 procent. Det gör att det finns tid att avsätta till exempelvis administration eller att täcka upp för sjuk- eller semesterledighet, vilket också drar ner deras vikariekostnader.
– Det kan nog absolut märkas bland de boende också, då personalen kan avsätta tid till speciella aktiviteter som att gå ut på stan eller liknande. De timmar som blir tillgängliga kan användas till att ge en guldkant i tillvaron, säger Jeanette Pettersson.
Däremot är det inte alla enheter som har har berörts lika mycket av förändringen. Av de fyra arbetslagen på Åcenter har Jeanette Petterssons fått mest utökad grundbemanning, medan två arbetslag inte har påverkats alls.
– Det har slagit lite olika ut, jag vet exempelvis att Sturegårdens äldreboende har fått jättemycket resurser, säger hon.
Enligt Maiden Karlberg gick fördelningen snabbt till när de skulle ansöka om pengarna, men en grundligare schemaöversyn ska göras inom kort.