Hon är en av de få kvinnor med styrelseuppdrag och sitter som vice ordförande i styrelsen för Bodens energi AB.
Räknar man totalt med både ledamöter och suppleanter stiger andelen kvinnor till 23 procent.
Vad hände med varannan damernas och jämställdheten i de kommunala bolagen?– I och med att vi har en bred koalition med fem partier så innebär det att vårt parti har väldigt få ledamöter i styrelserna. För oss blir det svårt att uppfylla varannan damernas totalt. Man kan konstatera att koalitionen inte lyckas med det, säger kommunalrådet Inge Andersson (S).
Han tycker det inte alls är bra, men bedyrar att jämställdhet är viktigt för koalitionen.
Borde ni inte diskutera vad ni ska göra åt det?– Ja, det borde vi göra och det borde vi ha gjort. En eventuell koalition efter valet måste ju ta det mer på allvar att se till att det blir lika. Anna-Karin (Nylund) är vice ordförande i Beab och Eva (Westlund) är ordförande i två bolag. Så för vår del tycker jag att vi har lyckats.
Samtidigt är samtliga verkställande direktörer män. Det speglar att tillsättningarna av förvaltningscheferna inte är jämnt fördelade, anser Inge Andersson och tillägger:
– Vi har bara en kvinna som är förvaltningschef. Kommunchefen tillsätter dem och den diskussionen har jag med honom. Vid nytillsättningar kommer det säkert att märkas.
Anna-Karin Nylund tycker att jämställdhet borde komma högre på dagordningen.
– Det är lite läpparnas bekännelse. För oftast även om vi har varvade listor i vårt eget parti så är det en man som är först och nummer två är en kvinna. Så ser det ut och så har det sett ut länge hos oss. Jag vet att det är en katastrof i de kommunala bolagen, också eftersom 100 procent av VD-positionerna innehas av män. Vi har inte kommit långt där.
I en koalition är det ett givande och ett tagande. Hon bedömer att jämställdheten då kommer i andra hand och många gånger kompromissas bort.
– Jag tycker det är jättetråkigt.
Rigmor Åström (M) sitter med i Bodens kommunföretag AB. Hon anser att man måste jobba medvetet och långsiktigt med att öka andelen kvinnor.
– Det måste högre upp på agendan. När man nu ska fastställa listorna inför valet måste partierna se till att det finns kvinnlig representation även högt upp på listorn, så att man har hälften kvinnor. I dessa tider när man ska jobba med nomineringar måste man prioritera det för män prioriterar män, det går inte att sticka under stolen med.