Lönestrul för vikarier inom vården

Krånglet började när ett nytt datasystem infördes. Kommunal i Boden slår nu näven i bordet. Anledningen är att de som jobbar åt Bodens kommun och som är anslutna till kommunal inte får ut rätt lön. Det är framför allt vikarier som drabbats av strulet men även fast anställd personal som haft problem med övertidsersättningen. Lars Öhström som är förtroendevald i kommunal har fullt upp. Han skulle kunna jobba på heltid med att försöka rätta till alla fel som det nya löne- och personaladministrativa systemet orsakar. ? Någonstans blir det fel i systemet, säger han. Överlevnadsfråga Vikarier har problem med att få ut den retroaktiva löneförhöjningen från 1 juli förra året till sista mars det här året. Även utbetalningen av lönehöjningen från 1 april det här året strular. ? Det här är en överlevnadsfråga för våra medlemmar. Du ska inte behöva söka socialbidrag när du har pengar att fordra av din arbetsgivare, säger Inger Ek, kommunal sektion 12. Hon berättar att Kommunal påtalat problemen en längre tid och försökt hjälpa till med att rätta till de fel som uppstått. Men efter drygt ett års trubbel har nu facket fått nog. Kommunal har lämnat in en skrivelse till Bodens kommun och kommunchefen Henry Magnusson där bristerna påtalas. Många exempel I brevet påpekar Kommunal att de anställda skriver på ett avtal med arbetsgivaren. Den anställde utför en arbetsprestation och ska få ersättning för detta. ? Ersättningen är ju den anställdes levebröd och för alla är det viktigt att ersättningen kommer vid avtalad tidpunkt, säger Inger Ek. Hon och Lars Öhström radar sedan upp exempel på anställda som drabbats. ? Nyligen ringde en medlem som är på semester i södra Sverige och som bara hade fått ut 660 kronor. Han tog sig inte hem till Boden på grund av strulet med lönen. Till slut fick han den ersättning han skulle ha, säger Lars Öhström och berättar om ett annat fall där en medlem haft två jobb och gått in i väggen på grund av den höga arbetsbelastningen. För mycket lön Det blev sedan fel i lönesystemet. Den anställde hade fått för mycket lön och fick en stor skuld. ? Medlemmen var knäckt och gick sjukskriven men var på väg tillbaka. Att få en jättehög räkning av sin arbetsgivare medförde att medlemmen började må ännu sämre, säger Lars Öhström. Inger Ek berättar också att medlemmar som påtalat att de inte fått rätt lön möts av svar som ?du får vänta två veckor? eller ?det finns de som har det värre. ? Hon anser också att facket inte ska behöva avsätta mycket tid till att rätta till felaktiga löner. ? Nu måste man börja tänka på kommunens anseende. Ingen vill jobba åt Bodens kommun om man får en skuld istället för lön, säger Lars Öhström. Fick inte reglera fel ? En del som fått för mycket lön och som omedelbart har önskat reglera detta har inte fått göra det. Vi har varit snälla med arbetsgivaren men nu får det vara nog och arbetsgivaren måste ta sitt ansvar och åtgärda problemen så fort som möjligt. En annan konsekvens av strulet är att enhetscheferna bara får ägna sig åt lönefrågor och hinner därmed inte prata med sin personal, säger Inger Ek. Hon berättar också att lönehandläggarna har en orimlig arbetsbelastning.

Lönestrul för vikarier inom vården

Kommunal i Boden har fått nog.Under drygt ett års tid har medlemmar haft problem att få ut rätt lön.Det är främst vikarier som drabbats. I stället för lön har en del fått en skuld.Några tvingas söka socialbidrag.

Kommunal i Boden har fått nog.
Under drygt ett års tid har medlemmar haft problem att få ut rätt lön.
Det är främst vikarier som drabbats. I stället för lön har en del fått en skuld.
Några tvingas söka socialbidrag.