Löneavtal slår tillbaka
Kommunals avtal som landade på nära 14 procent påverkar kommunens budget.Det handlar om 12 miljoner kronor i ökade kostnader som inte fanns med i prognoserna.Socialnämnden får nu hantera nära hälften av ökningen.Kommunalrådet Olle Lindström (m) utesluter inte uppsägningar.
Mer än man räknat med
Kommunledningen trodde inte att ökningen skulle bli så stor.
- Det blev mer än vad vi hade räknat med från början. Vi hade räknat med lönekostnadsökningar på tre procent det här året och 3,6 procent nästa år. Totalt 6,6 procent från 2008 men det blev 9,6 procent, en ökning med 12 miljoner kronor, säger ekonomichefen Tomas Pellikkä.
- Det är klart att det här avtalet får konsekvenser. Vi får svårt att klara kravet om god ekonomisk hushållning 2009 och 2010. Resultatet ska då vara minst två procent av skatte- och utjämningsintäkterna, säger Olle Lindström.
Kommer det bli neddragningar i kommunen?
- Nja, däremot kommer det belasta förvaltningarna som noga får väga alla kostnadsposterna. Det är socialförvaltningen som drabbas mest och vi har försökt lindra det. Men visst kan avtalet slå tillbaka mot Kommunals medlemmar. Vi kommer mer noggrant se över hur många anställda vi har. Man måste också se över effektiviteten, säger Olle Lindström.
Han berättar att kommande år handlar det om 8,5 miljoner kronor i ökade lönekostnader för socialförvaltningen.
- Vi går in och tar häl hälften av den kostnaden.
Olle Lindström berättar att socialnämnden har siktet inställt på att klara budgeten trots ökade kostnader.
Ökade skatteintäkter
- Men möjligen kan det bli svårigheter att hålla budgeten för de kommande åren, säger han.
På måndag kommer budgetberedningen ha sitt sista sammanträde och då blir det klart vilka åtgärder kommunen tänker vidta.
- Vi vet inte vilket förslag alliansen kommer lägga fram. Vi har ställt frågan om det blir skattehöjningar eller neddragningar, men vi har mötts med tystnad, säger Torbjörn Lidberg (s).
Jan Oskarsson, ordförande för Kommunal sektion 12, tror inte på uppsägningar.
- Det enda vi fick höra av Bodens kommun när avtalet blev klart var att det skulle bli omprioriteringar i budgeten eftersom avtalet blev så högt. Kommunen hade räknat med 3,5 procent i löneökning per år men vårat avtal gav betydligt mer. En procent utöver 3,5 procent innebär 9,8 miljoner kronor i ökade kostnader för kommunen.
Så jobbar vi med nyheter