Kommunen mörkar chefsansökan

I en skrivelse till personalchefen Eva Nygren framför de fyra enhetscheferna sina synpunkter. De skriver att de den 8 september fick veta att intervjuer påbörjats till tjänsten och att de inte fått någon information om hur rekryteringen ska gå till. Enhetscheferna ifrågasätter att rekryteringen sker via ett privat företag som tillåts sätta sekretess på vilka som söker tjänsten. Ingen personalrepresentant ?Vår fråga är hur kommunen kan vara mer lojal mot enskilda sökandes önskemål om att vara anonyma än att tillmötesgå anställdas rättigheter att ta del av vilka personer som har sökt tjänsten och vilka meriter de besitter?, skriver enhetscheferna. De påpekar att tidigare har personalrepresentanter varit med vid intervjuer och undrar varför ingen av dem är med i rekryteringsgruppen. Enligt svaret från personalchefen har Manpower anlitats för att rekryteringen ska vara professionell och för att kommunen ska kunna ta del av företagets så kallade sökbank. De personer som formellt har sökt jobbet är offentliga och facket finns med. ?I rekryteringsgruppen har de fackliga representanterna fått borga för medinflytandet. Det är viktigt att begränsa antalet personer som deltar vid intervjuer?, skriver Eva Nygren i sitt svar. För sen information Personalchefen uppger också att hon meddelat en av de fackliga representanterna att de sökande kunnat redovisas för enhetscheferna. Hon beklagar att enhetscheferna inte har fått information om rekryteringen i god tid. ?Jag fick uppdraget att delta i rekryteringsarbetet innan annonsen gick ut och har inte uppfattat att jag även skulle lämna information om rekryteringsprocessen till socialförvaltningen. Rekryteringen sköts ju normalt inte av oss utan av förvaltningen.? Fem chefer till Förutom chef för individ- och familjeomsorgen pågår rekrytering av ytterligare fem enhetschefer inom socialförvaltningen genom Manpower. Även Lotta Svärd, kommunens blivande socialchef, fick sitt jobb via företaget.  ? Eftersom vi söker flera chefer var det lämpligt att gå via Manpower. På högre chefstjänster vill vi ha ett så bra urval som möjligt, säger kommunchefen Henry Magnusson. En annan anledning att kommunen väljer att gå via rekryteringsföretaget är att om de själva annonserar ut tjänster blir alla ansökningar offentliga så snart ansökningstiden gått ut. pia.backstrom@kuriren.com 0921/530 90

Kommunen mörkar chefsansökan

Enhetscheferna inom individ- och familjeomsorgen är kritiska till rekryteringen av tjänsten som verksamhetschef som sker via rekryteringsföretaget Manpower.De anser att deras inflytande över vem som får tjänsten minskar.

Enhetscheferna inom individ- och familjeomsorgen är kritiska till rekryteringen av tjänsten som verksamhetschef som sker via rekryteringsföretaget Manpower.
De anser att deras inflytande över vem som får tjänsten minskar.