Visions medlemmar, chefer och administratörer, har länge signalerat att arbetsmiljön på Bodens socialförvaltning är dålig.
Enligt facket vittnar anställda om härskartekniker. Många medlemmar har framfört att de mår dåligt och upplever sig kränkta och ifrågasatta av arbetsgivaren, men har inte vågat göra anmälan om kränkande särbehandling eftersom de vill behålla jobbet.
På fredag morgon träffade Mats Berg, kommunchef, Maria Lundgren, förvaltningschef på kommunledningsförvaltningen, och Catharina Liljeholm, socialchef, facket Vision i Boden.
Utan att gå in på detaljer säger Mats Berg efteråt att det var ett bra möte.
– De beskriv på ett tydligt och bra sätt den bild och den upplevelse som de har. De vill nu att vi hittar långsiktigt bra lösningar i arbetsmiljöfrågan så att chefer och medarbetare ska ha bra jobb, bra arbetsplatser och bra förutsättningar.
Kom ni fram till vad ni ska göra?
– Vi ska ha ett svar till på tisdag nästa vecka och företagshälsan kommer att kopplas in. De kommer få ett uppdrag som vi specificerar nästa vecka. Det är det första, men sedan kommer vi att beskriva i svaret till Vision, att vi ska påbörja ett arbete med en tidplan.
Åtgärdsplanen blir på det sättet styrd från kommunledningsförvaltningen och ytterst av Mats Berg själv.
– Missnöjet har uppenbarligen grott under en längre tid, men vi kommer att göra allt vi kan för att bygga en långsiktigt stabil och utvecklingsorienterad socialförvaltning, avslutar han.