Känner sig kränkt av kommunen

Anne Laatikainen arbetade som vårdbiträde och personlig assistent vid Bodens kommun. I somras fick hon sparken. Enligt kommunen berodde det på arbetsbrist och att Anne Laatikainen inte kommit till kommunen för samtal om eventuell omplacering. Men Anne Laatikainen hade friår för att studera på distans till undersköterska. Ingen hjälp
Så här började hela historien:Anne Laatikainen fick sitt friår beviljat från 9 oktober förra året. Några veckor efter att hon påbörjat sitt friår fick hon ett brev från kommunen. Arbetsgivaren ville avbryta friåret på grund av problem med vikarier.När arbetsgivaren hörde av sig och ville att hon skulle börja jobba tog hon kontakt med Kommunal. Men någon stor hjälp av facket fick hon inte inledningsvis.- Kommunal här i Boden sade att det inte finns någon lag som reglerar friåret och att arbetsgivaren har rätt att avbryta friåret, berättar Anna Laatikainen.Det visade sig senare att facket hade fel.Finns en lag
Strax efter årsskiftet får hon brev av arbetsförmedlingen där det står att hon inte längre är aktiv arbetssökande. Detta eftersom hon blivit erbjuden arbete från och med årsskiftet, trots att hon hade friår. Anne Laatikainen tog reda på att det finns en lag som omfattar friåret och i den sägs att arbetsgivaren inte har rätt att kontakta eller störa den anställde under friåret. Och ett beslut om friår kan inte överklagas eller avbrytas av arbetsgivaren.Försäkringskassan hade avbrutit utbetalningen, men fortsatte utbetalningen sedan Anne Laatikainen berättat vad som gällde. Men det var inte slut med strulet. Anne Laatikainen fick strax efter årsskiftet ett brev från kommunen - en skriftlig varning med eventuell disciplinpåföljd på grund av att hon inte kommit till jobbet den 1 januari.- Därefter ringer en person vid Kommunal sektion 12 och försöker få mig att förstå allvaret med det här brevet. De vill också diskutera den skriftliga varningen, men jag avböjer och hänvisar till att jag blivit beviljad tjänstledigt för friår. Jag kontaktar därefter Kommunal centralt i Stockholm som anser att kommunen agerat klumpigt och förklarar att det ska bli tvisteförhandling.Läst på
Därefter ringer Kommunal sektion 12 upp och nu är tongångarna annorlunda.- De sade att de hade läst på lite mer och ska hjälpa mig.Hon får senare veta att den eventuella disciplinpåföljden var tillbakadragen.Därefter får Anne Laatikainen veta att Kommunal förhandlar med kommunen om skadestånd.- Kommunals ombudsman ringer till mig mitt under förhandlingen och säger att kommunen erbjuder mig 17.000-20.000 kronor i skadestånd. Jag ber att få fundera men får då höra att det är fredag eftermiddag och att ombudsmannen vill åka hem. Jag tackade nej till erbjudandet. Det hade för mig inneburit att jag hade gett mitt samtycke till att varken arbetsgivare eller Kommunal agerat fel. Fick sparken
Anne Laatikainen får i början av juni ett brev där det står att hon är uppsagd på grund av arbetsbrist.- Jag har pratat med en arbetsrättsjurist som säger att min uppsägning borde ha blivit ogiltigförklarad på grund av att den skett under min beviljade ledighet. Uppsägningen borde i stället ha börjat gälla från den 1 oktober i år och sex månader framåt. Den informationen fick inte jag från facket.Nu ska Anne Laatikainen jobba uppsägningstiden ut - till december. Sedan är hon arbetslös.Anne Laatikainen beskriver friåret som långt ifrån ett fritt år. Nu försöker hon lämna det bakom sig och har planer på att utbilda sig till hundsjukvårdare. Stressande
Studierna till undersköterska kunde hon inte genomföra på grund av strulet med arbetsgivaren och facket.- Det gick inte att koncentrera sig på några studier under den här tiden. Det har varit ett jättestressande år, med ovissheten om vad som ska hända.Hon är mycket besviken på sin arbetsgivare, framför allt vad gäller okunnigheten om lagar och förordningar. Hon är också besviken på Kommunals agerande.- Hade arbetsgivaren, arbetsförmedlingen och Kommunal direkt tagit reda på vilka lagar och förordningar som gäller så hade det inte behövt sluta så här.Friår infördes den 1 januari 2005 och från och med 1 januari i år går det inte längre att söka friår. Den borgerliga regeringen rev upp reformen.

Känner sig kränkt av kommunen

Vårdbiträdet Anne Laatikainen blev beviljad friår. Men det blev inget fritt år. Under ett års tid har hon känt sig trakasserad av sin arbetsgivare Bodens kommun. Det slutade med att hon fick sparken.