Inget förbud utan kontroll

Kommunstyrelsen beslutade att godkänna ett förslag om rökfri arbetstid på kommunens arbetsplatser, lagt av Laila Kohkoinen. Införande av rökfri arbetstid innebär att anställda inte får röka under arbetstid och pauser. Lunchuppehåll bör vara det enda tillfället under arbetsdagen då det är tillåtet att röka. Kommunstyrelsen beslutade också att ge personal- och jämställdhetsutskottet i uppdrag att utarbeta riktlinjer för rökfria arbetsplatser. - Samhället är i dag fullt av lagar som är tomma. Vi måste gå en annan väg och först reda ut hur vi ska följa upp ett sådant här förbud, påpekade Egon Palo när kommunstyrelsen sammanträdde i måndags. Han ville veta hur kommunen ska kunna kontrollera att rökförbudet verkligen efterlevs av de anställda. - Ska vi skjuta rökarna eller ska vi ge dem löneavdrag? löd hans något ironiska frågeställning.Snygg paragraf
Egon Palo sade sig inte vara emot förslaget, däremot att det endast blir "en snygg paragraf i ett protokoll".Bosse Strömbäck (v) tyckte att kommunstyrelsen bör ha tillit till de anställda.- Jag tycker att förslaget är positivt. Det kan förändra attityder. Torbjörn Lidberg (s) tyckte inte att rökarna skulle lämnas i sticket.- Arbetsgivaren bör samtidigt presentera hjälp för rökavvänjning.

Inget förbud utan kontroll

Införande av rökförbud på arbetstid är meningslöst, om inte efterlevnaden kontrolleras. Det påpekade Egon Palo (m), när förslaget klubbades i kommunstyrelsen.