Granskning av olovlig frånvaro läggs ner

När artilleriregementet i Kristinehamn lades ner erbjöds en kvinna anställning på FMLOG i Boden. Hon tackade dock nej och fick istället besked om uppsägning. Brevet ska enligt uppgifter ha nått henne senast den 1 september, men kvinnan har uppgett att hon aldrig fått någon uppsägning.<br>Sjukskrevs efter möte<br>Arbetsgivaren anmälde fallet till ansvarsnämnden och ansåg i sin anmälan att kvinnan var väl medveten om att hon hade uppsägningstid. Men enligt kvinnan var det när hon i slutet av september träffade arbetsgivaren som hon blev informerad om sin uppsägningstid. Hon blev efter detta möte sjukskriven och har sedan dess inte infunnit sig på arbetsplatsen. Kvinnan har genom läkarintyg kunnat styrka sin frånvaro.<br>Personalansvarsnämnden gör bedömningen att den frånvaro som kvinnan haft inte kan ligga till grund för att skilja henne från anställningen. Det som kan läggas henne till last är att hon inte har uppvisat läkarintyg för senare delen av oktober och början av november.<br>

Granskning av olovlig frånvaro läggs ner

Försvarets personalansvarsnämnd har avskrivit ett ärende som gällde en kvinna som anmälts för olovlig frånvaro. Enligt nämnden finns det anledning att tro att den anställde inte visste att hon hade arbetsplikt under sin uppsägningstid.