Goda förhoppningar om konfliktlösning
Barn- och utbildningschefen Karina Pettersson Hedman har goda förhoppningar om att lösa konflikten. Hon ser psykologens rapport som ett bra underlag i arbetat med att skapa bättre stämning mellan förvaltningarna.
- Vi har bara hunnit titta igenom rapporten och vi måste nu i detalj titta på var olika arbetsuppgifter hör hemma. Det är det vi behöver jobba med till att börja med, säger hon.
Karina Pettersson Hedman ska nu också diskutera frågan med vikarierande personalchef Dan Johansson och vikarierande kommunchef Caj Skoglund.
Den stora tvisten har rört vem som handhar vissa arbetsuppgifter.
- Det är helt och hållet en strukturfråga, säger Karina Pettersson Hedman.
Hon tycker inte organisationen är otydlig utan menar att det kan handla om en omställning från ett sätt att jobba till ett annat.
- Man kan inte täcka upp allting i en organisationsbeskrivning, det är ett arbete som måste fortgå till dess allt är utrett ner på detaljnivå.
Har ni någon förhoppning att lösa den här konflikten?
- Ja, jag ser inte det här som en omöjlig sak att lösa. Det är strukturerna vi behöver titta på mer detaljerat, säger Karina Pettersson Hedman.
Så jobbar vi med nyheter