Försöker att vara rättvis

Skolverksamheten i Boden hade tidigare ett 20-tal tillsvidareanställda i sin vikariegrupp, en siffra som ökade dramatiskt efter nyår. De nya lasreglerna sade att vikarier som arbetat 721 dagar inom fyra år skulle anses som tillsvidareanställda. Tidigare var det mer än dubbelt så många dagar. Det här innebar att kommunen fick 20 personer till på lönelistan. Av den anledningen infördes i februari ett så kallat mjukt vikariestopp.- Vi kan inte bära hur många som helst, så vi tittade över situationen, berättar Karina Pettersson-Hedman.Sämre sits
Enligt henne blev det här i förlängningen en sämre sits för Annika Sandgren. I första hand kom de tillsvidareanställda och lärare med pedagogisk utbildning. I den tredje gruppen hamnade Annika Sandgren som är barnskötare.- Det finns en övertalighet i hennes grupp, men vi försöker vara rättvisa, säger Karina Pettersson-Hedman.Hon anser inte att Annika Sandgren blivit bedömd på något annat sätt än andra i samma situation. - Nej, men jag beklagar och tycker synd om henne som person.Enligt Karina Pettersson-Hedman kommer det om några år stora pensionsavgångar på lärarsidan. Med detta vill hon ge ett råd till Annika Sandgren:- Tittar man långsiktigt så är en lärarutbildning bra att ha i framtiden.

Försöker att vara rättvis

De nya lasreglerna innebar en fördubbling av tillsvidareanställda. Något som enligt Karina Pettersson-Hedman, skolchef, är orsaken till att Annika Sandgren fått mindre jobb.