Fallskärm för chefen

Det var i december 2001 som Bodens näringslivschef Per-Ulf Sandström tecknade ett förmånligt pensionsavtal med Bodens kommun. Avtalet ger honom bland annat rätt att gå vid 60 års ålder vilket han uppnår efter årsskiftet. Precis som andra arbetsgivare gör Bodens kommun en avsättning för pension för sina anställda. I dagsläget har Per-Ulf Sandström en lön på drygt 44.000 kronor per månad. Vid den lönenivån avsätts normal cirka 10.000 kronor per månad till pension ? för avgång vid 65 års ålder, men för näringslivschefens del avsätts 39.000 kronor varje månad ? för avgång vid 60 års ålder. Om Per-Ulf Sandström väljer att gå i pension vid 60 års ålder ger allt detta honom drygt 30.000 kronor per månad fram tills det år han fyller 65. Kompenserar förlust Om Sandström väljer att gå i pension vid 60 års ålder kräver avtalet också att kommunen kompenserar eventuell förlust för den allmänna pensionen och den vanliga tjänstepensionen fram tills de år näringslivschefen fyller 65. Detta trots att pension utgår med 30.000 kronor per månad. Efter 65 års ålder betalar pensionsförsäkringen näringslivschefen 6.000?7.000 kronor per månad ? resten av hans liv. Bodens kommunchef Henry Magnusson känner till avtalet. ? Det här avtalet är tecknat i en annan tid, numera gör vi inte avtal i den här nivån. I dag är exempelvis anställningen av en chef tidsbegränsad med en fast anställning i grunden, säger han. Pensionsavtal i sin tur tecknas enligt kollektivavtal. Enligt Henry Magnusson finns det inga andra avtal inom Bodens kommun som ser ut så här. ?Inte uppseendeväckande? Näringslivschefen Per-Ulf Sandström tycker inte att hans pensionsavtal är något märkvärdigt. Han ser det som ett traditionsenligt avtal som inte är särskilt uppseendeväckande. ? Jag tror inte mitt pensionsavtal betraktas som något särskilt konstigt. Pensionsavtal det har även alla politiker i kommunen, de behöver bara jobba ett antal år så har de full pension, säger han. Enligt Per-Ulf Sandström är avtalet åtta år gammalt då det tecknades när han anställdes 1997. Grundavtalet och andemeningen i avtalet är detsamma nu som när han anställdes. Med åren har det bara förtydligats. ? Avtalet är framtaget tillsammans med dem som kan det här med pensionsavtal. Jag tror att det var tänkt att betraktas av arbetsgivaren som någon grundmodell inför andra avtal, säger han. Just nu pågår förhandlingar om hans fortsatta förordnande inom Bodens kommun. Han säger att han gjort klart för arbetsgivaren att han inte avser att gå i pension. ? När jag fyllt 60 år har kommunen betalt in min pension, därefter är det mellan mig och SPP.

Fallskärm för chefen

En riktig fallskärm. Det har Bodens näringslivschef Per-Ulf Sandström via ett pensionsavtal tecknat med kommunen. Näringslivschefen som kan välja att gå i pension redan vid 60 års ålder kan räkna med att få drygt 30.000 kronor per månad.