Facklig oro över sammanslagning

Näringslivsförvaltningen slås ihop med kollegan kultur och fritid.
Facken är kritiska.
Tidsplanen för processen och rekryteringen av ny förvaltningschef får gemensam och hård kritik.

BEKYMRADE MINER. Britta Hedström och Anna-Lena Blomqvist, förhandlare på Kommunal i Boden, känner oro över förslaget till en                 enda förvaltning för näringsliv, kultur och fritid.

BEKYMRADE MINER. Britta Hedström och Anna-Lena Blomqvist, förhandlare på Kommunal i Boden, känner oro över förslaget till en enda förvaltning för näringsliv, kultur och fritid.

Foto: Håkan Zerpe

Boden2012-02-16 06:00

Uppdrag och direktiv gick i november till kommunchefen Håkan Hansi. Arbetet, som bedrivits i två grupper, har gått blixtrande fort och förslaget ska tas i fullmäktige 10 april.

Delar av näringslivsförvaltningen slås enligt förslaget ihop med kultur- och fritidsförvaltningen. Lokalisering blir Centralskolan som är under ombyggnad.

Vidare:

¤ En enda förvaltningschef ska leda den nya utvecklingsförvaltningen.

¤ Verksamheten får enheterna unga, fritid, kultur samt näringsliv.

¤ Utbildningsverksamheten på Lärcentrum flyttas till utbildningsförvaltningen med placering på Björknäsgymnasiet. Också integrationsenheten läggs under samma förvaltning.

Sparar fyra miljoner
Ovanstående jämte andra här inte nämnda delar ger en besparing på fyra miljoner kronor per år. Om hyresavtalet med Landstingsfastigheter för Lärcentrum kan sägas upp innan avtalstidens utgång 2013-12-31 sparas ännu mer pengar.

LR:s kommunombud Eva Jansson ser problem med den komprimerade tidsplanen. Både när det gäller själva "tänket" och den kommande ombyggnaden av Björknäsgymnasiet.

- Verksamhetschefen för gymnasiet får också en betydligt ökad arbetsbelastning.

Lärarförbundets Annika Samuelsson poängterar att grunden till förslaget inte är en utredning, utan ett uppdragsdirektiv.

-  Då gör man allt i linje med hur uppdraget är utformat. Om man inte har en utredning i botten där man kan ta ställning till fördelar och nackdelar av olika slag kastar man sig ut i en process som inte är förankrad, en process utan botten.

Internt
Kommunal vänder sig liksom de andra facken mot den interna rekrytering som föreslås. Fler kan vilja söka och den nuvarande förvaltningschefen utesluts ju inte i och med att tjänsten utlyses externt, påpekar Anna-Lena Blomqvist, förhandlingsansvarig för Kommunal i Boden.

-  Visst kan det vara bra att ta vara på kompetensen inom Bodens kommun. Men är nuvarande chef rätt person efter tester och urval så får ju den personen tjänsten.

Bättre grund
Hon efterlyser också en bredare genomlysning av sammanslagningen.

-  Ja, vilket som är syftet och målet med att slå ihop.

Åtminstone Lärarförbundet har begärt central förhandling. Vad som mer specifikt ska ingå i den vill facket inte berätta i förväg.

Direktivet att inte externrekrytera till nya utvecklingsförvaltningen utgick från kommunalrådet Torbjörn Lidberg (S).

-  Men vi var överens med oppositionen om internrekrytering av alla tjänster. Vi har annars som rutin att utlysa externt. Om något parti haft avvikande mening hade vi gått ut. Nu anser vi att vi har den kompetens som är lämplig.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!