"De sa att de tyckte att de fick bra information av oss. Vi hoppas att det nu ska bli bra", säger Marianne Ericson Westin, huvudskyddsombud.
Hon tillägger att sista juni är för långt fram, utan Vision vill se åtgärder genomförda redan första kvartalet nästa år.
Enhetschefer och administrativ personal på socialförvaltningen i Boden har länge signalerat att arbetsmiljö inte är bra.
– Det är våra enhetschefer som säger att de är utsatta för härskartekniker och det tolkar vi som att det är från förvaltningsledningen på socialförvaltningen, säger Marianne Ericsson Westin.
Har ni frågat dem vilka chefer som kränker dem?
– Det har vi gjort, men av respekt för alla så vill vi inte peka ut någon.
Är det en eller flera?
– Vi svarar förvaltningsledningen där det finns flera chefer. Toppstyrningen sker uppifrån. Hur mycket politiken är inblandad kan vi inte svara på. Nämnden styr förvaltningens arbete.
Marianne Ericsson Westin påpekar, att enhetscheferna i sitt dagliga arbete upplever att de är toppstyrda, ifrågasatta och utsatta för dåligt bemötande.
– De känner ingen tillit från ledningen, utan upplever att de inte får mandat att jobba och blir kritiserade. Det här är något som har varit långvarigt.
Hon tycker, att om det är någonstans i den kommunala organisation som man ska kunna bemötande, etik och moral, så är det på socialförvaltningen.
– Vi borde inte där ha interna problem med dåligt bemötande. Alla människor förtjänar att få ett bra bemötande, säger Marianne Ericsson Westin.
De berättar att de på fredagens möte med kommunens förvaltningsledning enbart talade om sakfrågan – att det är dålig arbetsmiljö.
– Allt fokus låg på det, man har förstått var allvaret ligger, säger Annelie Wemmenhag, ordförande Vision Boden.
De tycker att det var ett bra möte även om det aldrig är roligt att diskutera sådana här saker.
– Jag fick känslan att man faktiskt lyssnar och har tagit till sig kritiken. Vi har varit tydliga med att vi behöver åtgärder nu. Vi kan inte vänta, men vi vill inte ha en quick fix här och nu, utan vill ha ett jobb som ska hålla i längden. Det lät som kommunchefen höll med, säger Marianne Ericsson Westin.
Hon säger att det kändes bra efter mötet.
– De sa att de tyckte att de fick bra information av oss. Vi hoppas att det nu ska bli bra, säger Marianne Ericson Westin.
– Det viktiga är att det känns att det blev en start, säger Annelie Wemmenhag.