Ett rop på hjälp

Enligt brevet krävde Arbets---miljö-verket redan i december 2002 åtgärder som kommunen lovade skulle göras.  ? Fortfarande kan vi konstatera att ingen av de utlovade åtgärderna har genomförts till fullo, skriver enhetscheferna. De påpekar att sedan dess har nya arbetsuppgifter tillkommit och anger som exempel kommunens nya lönesystem. Enligt enhetscheferna tog denna arbetsuppgift tidigare en dag i månaden, efter införandet av det nya systemet tar uppgiften minst en dag i veckan. De nämner bland annat rehabiliteringsprocessen, enskilda lönesamtal med samtlig personal samt utökat ansvar rörande brandskydd som nya arbetsuppgifter. Kaotisk situation  ? Vi upplever nu att vår arbetssituation är kaotisk. Varje dag tvingas vi till att själva prioritera vilka av våra arbetsuppgifter vi ska utföra och vilka vi ska prioritera bort. Det innebär en stark känsla av otillräcklighet samt att vi inte utför ett fullgott arbete. I dagsläget känner vi en oro och osäkerhet inför eventuella granskningar av tillsynsmyndigheter då vi brister i våra ålägganden enligt vår befattningsbeskrivning. Enhetscheferna anser att de inte har möjlighet att utföra alla de arbetsuppgifter de är ålagda att utföra. Om inget har gjorts senast 1 juni ser de sig tvungna att prioritera bort rehabiliteringsprocessen och brandskyddsarbetet.

Ett rop på hjälp

Enhetscheferna för Bodens kommuns äldreboenden ?går på knäna?.Nu har de tillsammans skrivit ett brev till kommunen där de kräver att någonting görs åt deras arbetssituation.

Enhetscheferna för Bodens kommuns äldreboenden ?går på knäna?.
Nu har de tillsammans skrivit ett brev till kommunen där de kräver att någonting görs åt deras arbetssituation.