De skriver att mindre tid för eleverna medför, att lärarna inte kan utmana dem på samma sätt för att nå längre med sina kunskaper.
Jonas Näzelius, vd på Multcon AB, är en av sju företagare som skrivit på. Företagarna påpekar att branschen lokalt inte efterfrågar fler elever, snarare färre med större kunskaper.
– Det som jag är orolig för är att det inte finns kapacitet på företagen inom Bodens kommun, att kunna ta emot nya elever. Redan tidigare, som jag har förstått det, har de haft problem att få ut alla på praktik, säger Jonas Näzelius.
Han bedömer att det kan bli ännu svårare när det blir fler elever.
– Praktiken är en viktig del i utbildningen och då behöver det finnas nog med platser åt alla elever, säger Jonas Näzelius.
Hans firma tar emot två varje år, en från vardera årskull som har APL, arbetsplatsförlagt lärande.
– Det känner vi att vi kan ta emot just nu. Anställer vi fler montörer kan vi öka antalet praktikanter. Jag tycker det är viktigt att de hinner vara med alla montörer olika dagar så att de får prova på olika arbetsmoment för att de ska se vad branschen ger.
Jonas Näzelius uppger, att samtliga elever hittills som haft praktik hos dem de senaste fyra åren har fått anställning efter studenten.
– Det är ett jättebra sätt att rekrytera. När de praktiserat här kommer de in i gänget så när de slutar skolan är de redan en i företaget. De vet hur allt fungerar.