Granander ser hoppfullt på framtiden trots den rekryteringssituation som råder på officersutbildningen. I dag täcks dock behovet upp och det finns tillräckligt med officerare i systemet.
- Idag är det så och under 2-3 års tid framöver men sen måste vi se till att öka volymerna inom en sexårsperiod annars kan vi få problem, säger han.
Arbetet med rekryteringar har pågått under en tid. När värnplikten togs bort var Försvarsmakten i en situation där det gällde att tänka framåt och nytt.
Så gäller också för de officerskategorier som utbildningen bygger på. Man måste dessutom satsa på nya grupper inom officersområdet. Till exempel att plocka in civila akademiker som gör en kortare officersutbildning.
- Vi har inte provat det spåret. Vi måste titta på hur vi ska göra. Försöka hitta vägar för att rekrytera människor med andra bakgrunder än den strikt militära, säger Granander.