Brist på samråd retar oppositionen

Sammanslagningen av två förvaltningar har blivit en het politisk potatis.
- Insyn och påverkan har inte varit dålig, säger Roger Bohman (C). Utan obefintlig.

FICK INTE FRÅGAN. Att oppositionen skulle vara tillfrågad om nya chefstjänsten avvisas av Anders Pettersson (KD). "Rent svammel."

FICK INTE FRÅGAN. Att oppositionen skulle vara tillfrågad om nya chefstjänsten avvisas av Anders Pettersson (KD). "Rent svammel."

Foto: Ingela Rasimus

Boden2012-02-17 06:00

Kommunalrådet Torbjörn Lidberg (S) hävdade i torsdagens tidning att oppositionen godkänt internrekrytering för chefstjänsten på nya utvecklingsförvaltningen.

Enligt ett förslag slås förvaltningarna näringsliv och kultur/fritids ihop.

Upprörd
En irriterad Anders Pettersson (KD) ringde på torsdagsmorgonen.

-  Rent svammel. Vi har överhuvudtaget inte pratat om rekryteringen av förvaltningschef i politiska sammanhang. Och ärendet med sammanslagning har inte alls varit föremål för politisk behandling. Nu ska tydligen tas beslut om ny förvaltningschef INNAN beslut om organisationen tas i april. Helt bakvänt.

Bosse Strömbäck hade talat in på Anders Petterssons mobilsvar om tjänsten.

Mejl
- Jag ringde upp, men fick inte tag på honom. Sedan mejlade jag Bosse om att vi inte ville ha internrekrytering.

Catarina Ask (MP) tillfrågades, men ville föra frågan till ett medlemsmöte.

-  Fast Bosse Strömbäck sade redan på en tidigare information att tjänsten inte skulle utlysas. De hade redan sin uppfattning klar.

Kenneth Backgård (NS) blev aldrig rådfrågad. Men extern rekrytering är partiets linje.

-  Och jag gillar inte omorganisationen. Två udda fåglar förs ihop. Spara pengar? Frågan är om man gör det. Leif Nordström, chef för kultur- och fritid, går i pension. I stället införs fyra underchefer i nya förvaltningen. Två chefer blir fyra.

Även Roger Bohman (C) förvånas över konstellationen näringsliv-kultur-fritid.

-  Har jag aldrig sett förut. I min egen hemkommun blev kultur-fritid ett utskott under kommunstyrelsen. Det hade varit bättre.

Han vägrar att ta orden insyn-påverkan i sin mun. Processen har gått fort, konstaterar han.

Insyn
- Om man inte vill ha en demokratisk process blir det så.

Moderaterna kontaktades om rekryteringen, men hade inte för avsikt att driva frågan.

-  Om vi hade gått med på att en chef skulle rekryteras på ena eller andra sättet hade vi indirekt godkänt den organisation som kommunalråden föreslagit, förklarar Johan Johansson. Vi har inte ens blivit tillfrågade om hur vi ser på behovet av en förändrad organisation.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!