Krisdrabbade Northvolt har tvingats varsla 1 000 anställda i Skellefteå.
Efter att 1 000 personer varslats på Northvolts batterifabrik i Skellefteå har Skellefteå kommun gjort flera insatser för att säkerställa att arbetskraften blir kvar i kommunen, något man berättar om på Skellefteå kommuns hemsida.
Arbetet innefattar bland annat kartläggning av vilka konsekvenser Northvolts varsel och paus av expansionen får för lokalt näringsliv, men också matchningsevent och samverkan med ett flertal aktörer i hela regionen.
Samtidigt riktas blickarna norrifrån mot den krisande batterifabriken, för i Boden ser man ett stort behov av arbetskraft de kommande åren.
Johan Lund (S), ordförande för arbetsmarknads- och utbildningsnämnden i Boden, beklagar krisen på Northvolt men ser också hur det kan skapa nya möjligheter.
– Det är tråkigt för dem som är drabbade, men vi har väldigt låg arbetslöshet i hela Norrbotten – historiskt låg. Så vi försöker i Piteå, Luleå, och Boden att närma oss Northvolt och se om vi kan hjälpa till genom att vara en brygga mellan Northvolt och de företag som finns i våra kommuner, säger han.
Främst tänker han på Stegra.
Johan Lund (S), ordförande i arbetsmarknad- och utbildningsnämnden i Boden, hoppas att de som sägs upp från Northvolt ska kunna få jobb i Boden.
Det scenario han ser den närmsta framtiden är att det kan behövas en eller ett par hundra nya anställda i Boden.
Har ni bostäder till alla?
– Just nu ser det ju ganska bra ut. Det kommer bli trängre framöver, men snart kommer det ut fler bostäder.
Johan Lund understryker att han inte känner någon oro för att krisen ska "smitta av sig" till Boden.
– Tillverkning av vätgas, järn och stål är en helt annan sorts industri än en batterifabrik. Batterier är en svårare bransch.
Han poängterar också hur viktigt det är att bygga upp grönare stålverk i Europa för att bli utkonkurrerat av länder som Kina, Ryssland och USA utan bli självförsörjande på stål.
Karin Hallstan, kommunikationschef vid Stegra, berättar att man har kontakt med Northvolt och följer utvecklingen.
Karin Hallstan, kommunikationschef på Stegra, är betydligt mer försiktig när det gäller att uttala sig om möjligheten att anställa de som kan tvingas sluta Northvolt.
– Vi har kontakt med Northvolt och följer nära utvecklingen, men vi vet ännu inte hur processen inom Northvolt kopplat till de varsel de lagt faller ut. Exempelvis vilka personer och vilka typer av kompetenser som potentiellt kan bli tillgängliga, säger hon.
Teoretiskt kan det framåt öppna sig en möjlighet för att bidra för att behålla industriell arbetskraft i Sverige, som jobbat hos Northvolt menar hon.
– Men innan vi vet vad utfallet av den pågående processen inom Northvolt kopplat till de varsel de lagt blir, så är det svårt för oss uttala oss om vilken roll vi kan komma att ta.