SKR lägger in mängder av olika data i Kolada, som är ett verktyg för olika jämförelser.
Men visst bygger siffrorna på kommunens egna?
– Ja, indirekt blir det så. Kolada plockar data från flera olika myndigheter och intresseorganisationer, men siffrorna kommer från kommunen även om inte vi är första hands-källa, svarar Timmy Sundin, verksamhetscontroller på socialförvaltningen i Boden.
SKR:s jämförelse visade att Bodens kommun hade en mycket hög andel visstidsanställda timavlönade personer inom omsorgen om äldre och personer med funktionsnedsättning. Danderyd hade den högsta andelen i landet, 39 procent. Boden kom på femte plats i riket med 34 procent.
Kommunen gjorde då en egen jämförelse och fick då inte fram samma siffror som SKR.
– Det vi inte kände igen oss i var när vi tittade på antalet arbetade timmar. Vi kan inte få fram samma underlag som SKR, säger Timmy Sundin.
Tittar ni på olika saker?
– Ja, så är det.Vi har inte samma uppdelning. Vi tittar på hur verksamheterna är organiserade, så det finns ett visst felvärde i det, säger Timmy Sundin.
Nu har han tittat på siffrorna för november 2020. Den preliminära siffran från SKR visar att andelen visstidsanställd timavlönade inom omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning är 30 procent. När han i stället tittade på arbetade timmar och vilken anställningsform personalen hade som jobbat uppgår andelen till 18 procent.
– Vi har ganska få som jobbar längre pass och i längre perioder med timlön. Har man ett längre vikariat tenderar man att bli tillsvidareanställd, säger Timmy Sunden.
2019 när andelen timanställda var 34 procent genomgick äldreomsorgen en omstrukturering. Midgårdarna lades ned och brukarna flyttades över till det privata, nybyggda boendet Björknäsgården. En del av personalen följde med.
– Vi ville säkerställa att vi skulle slippa säga upp personal och kan därför under den perioden ha använt fler timanställda när vi vakanshöll tillsvidaretjänster. Det är jag övertygad om påverkade och förklarar den höga toppen, säger Timmy Sundin.
Arbetet med att införa rätten till heltid för alla som vill pågår.
– I den processen är de här frågorna högst aktuella oavsett den här statistiken. De verksamheter som börjat den processen minskar behovet av vikarier. Det jobbar vi nu med kontinuerligt och kommer att följa än mer.